Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner Eingangs Bereich und auch moderne Büros. Werkstatt immer gepflegt da wird Wert drauf gelegt. Man kann immer über persönliche Belange mit der Geschäftsleitung reden, da wird Verständnis gezeigt. Firmenwagen für manche... insbesondere Service und obere Hierarchie Ebene
Junges Team, kurze Entscheidungswege, modernes Umfeld
Familienfreundlichkeit
Offene Diskussion in Augenhöhe, man wird gehört und mit Fakten kann man glänzen.
Meine Ausbildung ist abwechslungsreich und ich werde mit meinen offenen Fragen nicht alleine gelassen.
Von meinen netten Kollegen bekomme ich von allen Seiten Hilfe und Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht in einem normalen Tonfall mit Mitarbeitern gesprochen wenn etwas wirklich schief gelaufen ist. Da wackeln die Wände
Wurde alles schon beschrieben.
Manchmal zu wenig Zeit bei Erläuterungen, da der nächste Termin schon ansteht, außer bei "sehr wichtigen" Punkten, da ist immer Zeit.
Sehr seltsames Zeitmanagement und Umgang mit Personen. Ein Azubi sollte sogar mal als "Spion" fungieren.
Kein professionelles Projektmanagement und nicht ausreichendes Betriebswirtschaftliches Management. Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern oft nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Meist habe ich mich wohl gefühlt und auch die Arbeit hat Spaß gemacht. Nicht immer aber die Kollegen waren für Ratschläge da. Investitionen vor allem in gute Mitarbeiter und Soft/Hardware wären sinnvoll. Menschen können speziell sein und nicht jeder kann mit jedem. Deshalb ein eigenes Bild machen.
Kein Team-building, kaum Feiern, Arbeitskleidung selbst waschen und bezahlen. Ab und zu gibt es doch was
Weiterbildung der Geschäftsleitung hinsichtlich Mitarbeiterführung!
Vorschläge, Anregungen etc. der Mitarbeiter wahrnehmen.
Ein paar Vorgesetzte ersetzten
Klimaanlage für die warmen Tage!
Beratungsresistent
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tartler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann mich nicht beklagen
Wie oben beschrieben war es doch sehr angenehm.
Auch daraus entstehende Private Kontakte keine Seltenheit.
Super Team, super viel Spass, auch in stressigen Zeiten
Sofern man sich an die richtigen Leute hielt kann ich 3 Sterne vergeben. Die Kollegen verpfeifen sich lieber gegenseitig.
Wenn man ehrlich mit den Kollegen umgeht, dann kommt halt auch was zurück.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tartler ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War auch in der Vergangenheit schon besser. Termine der Geschäftsführung wurden oft nicht eingehalten was nicht schlimm wäre wenn man das vor Beginn gesagt hätte. Wie bestellt und nicht abgeholt
Eigentlich gut, aber Too Much!
Jeder sollte alles wissen, obwohl es teilweise für die Personen nicht relevant ist. Manchmal scheint es dem Zweck zu dienen um hinterher sagen zu können "Warum weisst du das nicht, stand doch alles in Mail XYZ".
E-Mails wie am Fließband... Wenn es das Ziel sein soll jeden Tag mind. 2 Std. Mails zu verschieben (selbst wenn Sie für jemanden komplett uninteressant sind) anstatt Produktiv und Zielführend zu arbeiten, dann nur weiter so.
Sehr sehr viel ist nicht richtig von den Vorgesetzten durchdacht und im Endeffekt ist man der gelackmeierte
Viel Geheimniskrämerei, wodurch Misstrauen unter den Kollegen gesäht wird.
könnte etwas besser sein, damit alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht so. Man muss in Verhandlungen gehen, was kostet es, was nutzt es
Sollte besser laufen!
Während einer Weiterbildung kann man ja seinem Job nicht nachkommen...
sehr flach Hierarchie, da geht es halt nicht höher. Weiterbildung wird auch aktiv angeboten.
Wird nicht viel wert draufgelegt
Unterstützungen in Weiterbildung, wird auch aktiv gefordert.
Möglichkeiten werden immer wieder aufgetan, wenn möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tartler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tartler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tartler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tartler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tartler
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tartler
Branchendurchschnitt: Industrie