Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteZwischen den Mitarbeitenden hat sich eine gute Arbeitsatmosphäre entwickelt. Auf Führungsebene hingegen ist die Stimmung leider weniger positiv.
Das Team, den Zusammenhalt, meine Aufgaben, den Arbeitsplatz, die Anbindung, die Events, usw.......
Produktionsvorgaben und Stundenbuchung müsste mal überdacht werden.
Betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung.
Internationalität
Flexibilität
Gelebte Gleichberechtigung
Ein Management, dem es an Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden fehlt.
Da fällt mir nichts ein.
Eigentlich nichts
Nichteinhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten.
Wiedereingliederung nach Elternzeit
Redet ehrlich, transparent und offen mit euren Mitarbeitern, auch über die unangenehmen Dinge.
Weiterhin wäre es wichtig, daran zu arbeiten, frühzeitig und proaktiv zu kommunizieren
Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütungen für Mitarbeitende sowie umfassende Weiterbildungsangebote und gezielte Coachings für Führungskräfte.
Die Arbeitszeiterfassung ist mitunter etwas sperrig...
Konkurrenzfähigere Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von TAUW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist jedoch nicht so leicht zu erschüttern.
Super Zusammenhalt, Whatsapp Gruppen, Lagergrillen, einmal Office LANusw.
Außerordentlich. Eigentlich mindestens 6 Sterne!
Die Kollegen halten zusammen!
Die Kollegen, die die Projekte am Ende bearbeiten sind toll und eine kleine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAUW ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist absolut in Ordnung, allerdings könnte ich auf dem Arbeitsmarkt mit meiner Qualifikation vermutlich etwas mehr verdienen. Weil es mir bei TAUW so gut gefällt, nehme ich ein paar Euro weniger aber gerne in Kauf.
Gehalt ist bei der TAUW Germany eine black box, es gibt keine Transparenz und ist einer der Hauptgründe, warum die jungen Leute schnell wieder aufhören.
Sehr selten Gehaltssteigerungen. Nicht transparenten Aufstiegschancen.
Gehalt ist wohl größtes manko
Angemessene Steigerung, wettbewerbsfähig, Abzug da keine Gehaltstransparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einige bei der TAUW, die mittlerweile eine sehr interessante Karriere hinter sich haben, mit vielen verschiedenen Stationen. Wer Interesse hat, kann sich in spannenden Projekten beteiligen.
Man kann sehr viele eigene Ideen einbringen und sich ggf. Auch dahingehend weiterbilden
Nur in bestimmten Positionen. Ansonsten muss um jede Weiterbildung argumentiert werden.
Ungenügend.
Ideen und Ambitionen werden immer unterstützt!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
