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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial eingestellt.
Bewertung lesen
Respekt und Achtung vor Langjährigen Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Mitbestimmung, Flexibilität
Übertarifliche Bezahlung, völlig innovativ
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu wenig Personal, keine Schulungen, Kommunikation zwischen Chefetage und den Angestellten ist auf unterem Niveau.
Bewertung lesen
Familienclan, boykottieren jeden versuch einen Betriebsrat zu gründen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Mitarbeitern hören
Bewertung lesen
Mitarbeiter schulen, fördern. Nicht nur Kritik aus üben, auch ein danke gehört dazu. Hinter den Mitarbeitern stehen, Parkplätze freigeben, mehr Kommunikation zulassen, Aufenthaltsraum stellen.
Bewertung lesen
Innovationen umsetzen
Mitarbeiter dann und wann mal mit ein beziehen, Informationen deutlicher teilen, Betriebsrat zulassen, mehr zu den Mitarbeitern halten.....öfters eine Mitarbeiter Versammelung anberaumen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Taxi Zentrale Dora ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte Besser sein
4
Bewertung lesen
Überdurchschnittlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi Zentrale Dora ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenig Möglichkeiten
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Taxi Zentrale Dora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Taxi Zentrale Dora schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taxi Zentrale Dora als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taxi Zentrale Dora
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Taxi Zentrale Dora
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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