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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei fragen oder Problemen im Einsatz kann man jederzeit anrufen und darüber reden. Und es wird schnell eine Lösung gefunden. Die Mitarbeiter von dem Standort Ingolstadt sind immer höflich, hilfsbereit und motiviert.
Bewertung lesen
Das sie regelmäßig zu den Kunden fahren um ihre Mitarbeiter zu besuchen. Egal ob urlaubsanträge ectr. Es ist alles so einfach mit den Disponenten aus Ingolstadt
Bewertung lesen
Extrem stylische Büros, cooles Team, kostenfreie Getränke und sehr moderne IT Ausstattung. Bin wirklich happy!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbeutung der Mitarbeiter, Respektlose Kommunikation durch Verwendung von WhatsApp und Co.
Schlechte Personaldisponentinnen, welche noch nie etwas von Führen einer Checkliste gehört haben und stets voreingenommen sind.
Privates Vertrauen wird zum Eigennutz/Schutz gegen den Mitarbeiter verwendet.
Schlechtes Betriebsklima, sowie schlechte Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Momentan gar nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von teamKRAFT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird an einem Strang gezogen so wie es sein soll.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamKRAFT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht. Es ist eine Personalvermittlungsfirma, welche nur an Ihrer Arbeitskraft interessiert ist.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • teamKRAFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet teamKRAFT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamKRAFT als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
teamKRAFT
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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