Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandyes solche sozial engagierte Firma überhaupt noch gibt.
Einfache und klare Anweisungen. Einfache Arbeiten.
Arbeitsabäufe sind überschaubar.
Despektierliches Verhalten der Geschäftsführung . Dies ist jeglicher Solidarität oder Identifikation mit der Firma abträglich. Wenn dann noch eine miserable Bezahlung bei hoher Stundenbelastung dazukommt ist der schlechte Eindruck perfekt.
Bezahlung nicht so toll. Lange Schichten. Sehr häufiger Austausch von Personal. Das die "wiederkommen" (dürfen oder wollen) ist zweifelhaft.
Mitdenken oder Eigeninitiative ist nicht gewünscht.
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Das einfache Tätigkeiten von einfachen Menschen durchgeführt werden sollte diesen nicht zum Vorwurf gemacht werden. Das ist schlechtet Stil!
Realistischer denken und handeln. Vielleicht mal in Weiterbildung in Bezug auf Mitarbeiterführung investieren. Mitarbeiter sind kein Freiwild!
diese kununu Seite verbieten, hier schreiben nur Deppen dummes Zeug - das ist doch nicht Sinn einer IE Plattform.
Der am besten bewertete Faktor von Teletronic Zblewski ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schade, wenn sich hier immer wieder ein oder zwei EX Mitarbeiter so daneben mit den Bewertungen aufführen. Hey, Ihr Ex seid die doofen, weil Ihr jetzt merkt, was Ihr dort Gutes gehabt hattet, aber wegen Merkerei irgendwann geflogen seid. Selber schuld!
Einfache, aber freundliche Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teletronic Zblewski ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alt, Arbeitsplatz unsauber. Derartige Möbel findet man heutzutage noch nicht einmal mehr auf dem Speemüll.
Wengier erbaulich. Alt und viel Schmutz. Unerfreulich.
Nicht so gut. Altes Mobiliar alte Hardware.
Räumlichkeiten muss man gesehen haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht geboten.
