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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kommt immer pünktlich, sogar ein Vorschuss am Monatsende überpünktlich
Gesetzliche Kündigungsfristen.
Schönes Büro, gute Lage und verlässliche Führung.
Man hebt sich von anderen Personalberatern und -dienstleistern ab. Hier wird kein Active Sourcing betrieben um einen Poolaufbau zu machen mit Kandidaten, sondern Menschen geholfen einen passenden Arbeitgeber zu finden, bei welchem man langfristig zufrieden ist. Der Mensch liegt in diesem Unternehmen im Fokus!
super Betreuung, immer auf Augenhöhe mit den Leiharbeitern, wurden keine Unterschiede gemacht, Lohn immer überpünktlich und korrekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die andauernde Meckerei von Leuten, die Ihren geistigen Zenit erreicht haben aber nicht von selbst kündigen. Die Ihr verpasste Eigenleben in die Firma tragen.
Lassen wir das lieber, würde den Rahmen sprengen.
die blöden Stundenzettel
Fällt mir nichts ein.
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Bewerber. Intern zu viel Unruhe durch Querulanten.
..besserer, menschlicher Umgang mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (Leiharbeit, aber auch intern)
manchmal zu sozial, gibt menschen, die haben es einfach nicht verdient.
Fällt mir nichts ein
Macht weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TempWorkers ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut, im Sommer manchmal zu heiß. Super SaaS Anwendungen, Starface Telefonie, leckerer Kaffee. Getränke sowieso frei. Immer auf der Höhe der Zeit.
Es war eine seht gute Kfz-Werkstatt
Komfortabel
Unfassbar gute Technik hebt sich von allen Personalberatern und -dienstleistern ab mit einer sehr guten IT dahinter. Modern und Anwenderfreundlich.
Es fehlt an nichts. Helles, freundliches Büro. Moderne Austattung und Technik. So lässt es sich sehr gut arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TempWorkers ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
mindestlohn sagt schon alles
Sehr schlechte Bezahlung wohl mit das schlechteste was es gibt im Umkreis ohne Perspektive auf Verbesserung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer es möchte, kann hier Karriere machen. Die kommt allerdings nicht von selbst.
Das Angebot steht immer, leider ist alles freiwillig. Wer will kann immer.
Entwicklungsmöglichkeiten sind von jedem einzelnen selbst anhängig. Es wird regelmässig mit jedem einzelnen Mitarbeiter gesprochen.
wer den persönlichen ansporn hat, kann seine karriere machen. angeboten wird einiges, man muss es nur abholen.
Wo der Wille, da ein Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TempWorkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TempWorkers gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TempWorkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TempWorkers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TempWorkers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TempWorkers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting