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Foxway 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team, super spannende Themen und immer neue Herausforderungen. Hier kann man mitgestalten und Dinge bewegen. Nachhaltigkeit ist Kernthema, das macht mir Freude!
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Zusätzlich zu den anderen Dingen: TOP Kantine und Erreichbarkeit mit ÖPNV
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht soviel, manchmal schlägt die hohe Dynamik der Anforderungen unserer Kunden deutlich in unsere innere Organisation durch. Das könnten wir teilweise besser absorbieren.
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Schlechtes?! ist mir bisher nichts aufgefallen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation könnte noch effizienter aufgestellt und ausgerichtet werden. Der Status ist dem schnellen Wachstum geschuldet, es wird daran intensiv gearbeitet.
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Wertschätzung der Mitarbeiter, offensichtliche strukturelle Schwächen werden nicht angegangen, keine Karrieremöglichkeit
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Kernzeiten in teamspezifische Funktionszeiten umwandeln, Homeofficeregelungen der Coronazeit beibehalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Foxway ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Offen, innovativ, kollegial in allen Ebenen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foxway ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

für die Region etwas unterduchschnittlich
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Engagement, Teamgeist/Fähigkeit sowie offenes Mindsetup = Weiterentwicklungsmöglichkeit in einem sehr dynamischen Umfeld
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Foxway wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Foxway schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foxway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foxway als eher modern.
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Foxway
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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