Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Unternehmen
man ist nicht nur eine Nummer sondern wird als Menschen gesehen
Weiterbildungen
Workshops
Firmen Events
Internationales Unternehmen
die Sozialleistungen, Boni und Arbeitsbedingungen, Homeoffice
Offen für Ideen wenn es die richtigen Mitarbeiter vorschlagen
Mein Arbeitgeber veranstaltet in der Weihnachtszeit immer ein Event zum "Tannenbaum schlagen"" .Jeder Mitarbeiter der kommt, bekommt gratis Essen und einen Tannenbaum geschenkt."
es gibt viele events und Rabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir zur Zeit in Kurzarbeit sind und viele Mitarbeiter gar nicht wissen, dass sie nächstes Jahr dem entsprechend mehr Steuern nachzahlen müssen.
Viele Träume keine Umsetzung. Viel zu lange entscheidungswege . Keine Kommunikation innerhalb der geschäftsführung
Es gibt keine Nachteile die vom Arbeitgeber ausgehen.
es gibt keine Nachteile bei meinem arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es muss besser kommuniziert werden, warum welche Entscheidungen getroffen werden. Der Arbeitgeber darf nicht sagen, wir leben nach dem gewählten Konzept und im nächsten Moment Mitarbeiter entlassen.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken...
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Terra Handels- und Speditionsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut ausgestattete Büroräume
moderne Arbeitsplätze, helle große Räume, mindestens zwei Monitore, große Schreibtische, ergonomische Schreibtischstühle, bei Bedarf ergonomische PC-Maus etc.
großer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, zwei Bildschirme.
Veraltete Geräte.
Schlechte Beleuchtung, keine Klimaanlage.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Handels- und Speditionsges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Studium oder anderes wird unterstützt, bringt aber für die Position im Unternehmen selber nicht da es keine Aufstiegschancen gibt.
Weiterbildungen werden ermöglichst und vom Arbeitgeber gefördert
durch die flache Hierarchie sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten da
es gibt keine/kaum Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Terra Handels- und Speditionsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Terra Handels- und Speditionsges besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen