Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamarbeit, toller Umgang, tolle Vorgesetzte und hochinteressante Projekte.
das Gesamtpaket!
Ein tolles Team, spannende Aufgaben und Spaß verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze direkt am Büro
Nur die Kommunikation
gar nichts. Der Erfolg gibt dem Unternehmen recht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Terra kapitalverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist insgesamt eher jung, was zu einer dynamischen und offenen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die ältere Generation ist vor allem in der oberen Führungsebene vertreten, wo viel Erfahrung und wertvolles Know-how zusammenkommt.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter. Ältere Kolleg/innen werden geschätzt und ihre Expertise aktiv eingebunden. Das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Generationen funktioniert sehr gut und bereichert das Unternehmen durch unterschiedliche Perspektiven.
das Alter spielt nie ein Rolle. Egal welches Geschlecht, Herkunft oder Alter. Das Team steht immer an erster Stelle.
Es gibt ältere Kollegen die gut eingebunden werden
Sehr gut, jeder ist in das Team eingebunden.
Team aus Jung und Alt, welches sich gegenseitig hilft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra kapitalverwaltung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Führungskräfte hören oft nicht zu. Wenn es zu spät ist, werden noch Vorwürfe gemacht.
Es gibt keine klaren Ansage aus der Führungsebene
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien sind klassische Karrierestufen eher begrenzt, was jedoch durch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung ausgeglichen wird. Wer sich engagiert, kann an interessanten Projekten mitarbeiten und so seine Kompetenzen kontinuierlich ausbauen.
Mit den Ellenbogen kommt man weiter.
wird bei manchen Kollegen übernommen
wird sehr gefördert und auch gefordert
alle Wege stehen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Terra kapitalverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Terra kapitalverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terra kapitalverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terra kapitalverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.



































