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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Möglichkeiten für z.b Gesundheit .
Es gibt ein eigenes Schwimmbad und Sport halle.
Für Ärztliche Versorgung ist auch gesorgt.
Mit einer eigenen Arztpraxis und einiger Psychologen ist das Theodor Schäfer Bildungswerk Relativ gut versorgt
Die Möglichkeit, die hier Menschen mit Einschränkungen geboten wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
An Manchen Tagen lässt das Mittagessen zu wünschen übrig aber da ein Großer Teil auch von Auszubildenden gekocht wird ist dies zu verzeihen
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles sehr Barrierefrei gehalten doch an einigen orten Auf dem Gelände könnte dies noch Stark verbessert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theodor Schäfer Bildungswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Theodor Schäfer Bildungswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theodor Schäfer Bildungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theodor Schäfer Bildungswerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Theodor Schäfer Bildungswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Theodor Schäfer Bildungswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege



































