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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiraum zu haben Ziele passend umzusetzen. Wir haben einen tollen Geschäftsführer, der keine Scheu vor den Mitarbeitern hat.
einfach alles; super Zusammenhalt; tolle Kollegen/innen;
Sehr gutes Betriebsklima; man kann sich auf alle verlassen
Die Tätigkeit selbst macht viel Spaß, man kann die Arbeit größtenteils selbst einteilen
Nur gemeinsam tragen wir uns, halten wir uns, spornen wir uns an, sind wir ein Team, sind wir erfolgreich, sind wir einzigartig, lieben wir, was wir tun, für jeden einzelnen, für uns, für die Frauen, für die Gesellschaft, für Theramex, für die Zukunft
Kreative Aktivitäten sind gewünscht, man kann sich z. Bsp. zum(r) Reanimationstrainer/-in ausbilden lassen. Die Vorgesetzen sind recht locker, ein gutes Miteinander wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik, der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen und belächelt
Nichts, sonst wär ich nicht hier
absolut nichts
Alles läuft über das Headquarter in London, es ist manchmal anstregend, wenn man ein Problem mit einem technischen/administrativem Modul hat.
Zuweilen durch den Headquarter in England ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, transparente Entscheidungen und Kommunikation, Kritik und Feedback ernst nehmen, auch wenn dies die Führungsebene betrifft
einfach so weiter für alle da sein und an einem Strang ziehen. Dann haben wir eine rosige Zukunft
Arbeitsschutzgesetze beachten. An Verträge halten. Nicht immer nur der Umsatz vom Primeprodukt ist ausschlaggebend, somit Gewichtung der Prämie überdenken.
Die Personalabteilung ist gering besetzt, deshalb kommt von dieses Seite nichts bezüglich Mitarbeiterentwicklung. Hier würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen.
Mehr in Fortbildung der Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Theramex Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation. Man wird gesehen und kann sich einbringen.
Generell sind alle guter Laune und man kann sich auf das wesentliche fokussieren.
freundlich, entspannt
Untereinander sehr gut; tolles Betriebsklima
Nicht jedes „neu“ erfundene Rad aus alten Firmen fährt gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theramex Germany ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht immer gegeben, da man sehr einsatzbereit sein muss
Da es so viel Spaß macht, kommt Life bei mir etwas zu kurz, aber das steuert man ja selbst
Man muss dafür kämpfen sonst geht man eher unter
Kann mich hier nicht beklagen und viele negative Bewertungen nicht verstehen gerade das Thema Administration habe ich in all meinen Pharmajahren noch nie so einfach und übersichtlich gesehen
Mit den Telcos‘s muss man sagen das die hauptsächlich Coronabedingt waren die Firma hat alles getan um wie bei anderen Pharmafirmen üblich eine Kurzarbeitssituation zu vermeiden
EMails und Teamsmeeting weit über den späten Nachmittag hinaus, auch Freitags bis 18Uhr völlig normal. Freizeit? Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
wenn möglich wird alles für einen getan; in einem kleineren Unternehmen muss die Möglichkeit gegeben sein, dann hat man hier auch jede Chance
Leider gibt es aufgrund der Unternehmensgröße wenig Möglichkeiten.
wird gerne gefördert
Es sind Weiterbildungsmöglichkeiten in Planung. Aufgrund der geringen Man/Women Power, dauert machen etwas länger in der Umsetzung.
Jeder kann hier seine Entwicklungswünsche jederzeit äußern und wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theramex Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Theramex Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theramex Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theramex Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Theramex Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Theramex Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma