Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohnzahlung erfolgt immer überpünktlich, kommt auf Wunsch alle 2 Wochen (gesplittet) und man hat viele Freiheiten in seinem tun.
Sehr schwer etwas zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Image, aber das ist interpretationssache. Grundsätzlich gibt es nicht viel schlechtes an der Firma. Man muss es halt mögen, mit nicht ganz so intelligenten Bewerbern zu sprechen.
Man ist nix wert
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn sollte ausgeglichener sein, jeder sollte in etwa das gleiche verdienen, wenn man die Aufgaben teilt. Etwas weniger Papier, dafür mehr Digital. Ansonsten, super!
Kompetente Leute einstellen und besser bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Timepart Personalservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand ist perfekt. Etwas weniger Zettelkrieg könnte es sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timepart Personalservice ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der eine verdient mehr, der andere weniger. Es liegt leicht unter dem Durchschnitt für diese Position
Schlechte Bezahlung. Viel wird auf Zeitkonto transferiert um den Lohn so gering eir möglich zu halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Positionen sind gesetzt. Viel Karriere ist nicht. Man muss sich mit seiner Position abfinden.
Überhaupt keine. Versuchen Übernahme der Leiharbeiter zu verhindern damit sie ihr Geschäftsmodell nicht verlieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Timepart Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Timepart Personalservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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