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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Noch Familienunternehmen
- Moderne Einrichtung
- Bikeleasing
- betriebliche Altersvorsorge
Leider nichts mehr .
Tolle Produkte
Es gibt fließendes Wasser.
das nach Möglichkeit auf die Wünsche und Belange des Arbeitnehmers eingegangen wird. Professionelle Personalabteilung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Führung, dass Verhalten der Kollegen inkl. Vorgesetzten
Wenig Urlaub, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, bei längerer Krankheit wird man herangezogen und verurteilt. Hilfe leider Fehlanzeige.
keine soziale Kompetenz. Der Mensch ist zweitrangig.
Nur 26 Tage Urlaub und viel zu geringer Lohn.
Die Anzahl der Toiletten sollten den Arbeitnehmern angepasst werden.
Keinerlei Gesundheits-Maßnahmen, kein Homeoffice, keine Kantine, keine Mitarbeiter-Beteiligung, keine Rabatte.
Verbesserungsvorschläge
er sollte das Unternehmen verkaufen, wie er es schon mal wollte...
Man sollte sich nicht zu wichtig nehmen. Den Betriebsrat bitte vollständig akzeptieren und die Mitarbeiter würdigen und nicht als Kostenfaktor darstellen. Eine Unternehmensberatung wäre sicherlich hilfreich. Qualifizierte und willige Arbeitnehmer einstellen. Die Entscheider dürfen gerne ausgetauscht werden.
Vorgesetzte austauschen oder enger Überwachen. Hirachie neu struktuieren. Gerade im Vertrieb muss einiges an Empathie entwickelt werden. Es gibt keine freundliche Umgebung.
Fachlich geeignete Führungslräfte einsetzen. Vor allem in der Vertriebsleitung ist das eine katastrophe
Die Seele des Unternehmens ist die gesamte Belegschaft und nicht nur 2-3 Personen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von TKR Spezialwerkzeuge ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Räumlichkeiten und Ausstattung gut
War sehr sauber und ordentlich
perfekt, alles modern ausgestattet- Arbeitskleidung wir gestellt, Duschen und Pausenräume immer sehr sauber
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKR Spezialwerkzeuge ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
nur die Lieblinge haben gutes Gehalt + Firmenwagen
Nasenfaktor. Gehalt gibt es. Leider nicht zufriedenstellend. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien, keine Überstunden, kein Gleitzeitkonto. Neue MA bekommen teilweise mehr als langjährige MA.
Der Lohn ist ganz weit unter dem Standard. Sozialleistungen gibt es nicht
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch sonst nix
So gut wie nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
muss man sich schon selber drum kümmern....
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Erwerb neuer Qualifikationen. Das Unternehmen investiert wenig in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Ohne eigene Initiative ist kaum eine berufliche Weiterentwicklung möglich
Karrieretechnisch eine totale Sackgasse. Gut ausgebildete MA werden geschunden, bildungsferne Menschen werden rundumsorglos betreut.
Keine Weiterbildungen möglich
Für einige bietet sich alles, für andere leider gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TKR Spezialwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TKR Spezialwerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TKR Spezialwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TKR Spezialwerkzeuge als eher traditionell.
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