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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität der Arbeitszeiten und angenehme Stimmung im Team und gegenüber der Vorgesetzten
Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team und mit den Vorgesetzten
Dass ich da weg bin und mich nicht mehr schlecht behandeln lassen muss bei der Arbeit :‘(
gar nichts!!!
Notausgangsschild reparieren bitte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders hervorzuheben zu den bereits genannten Dingen ist die Belästigung am Arbeitsplatz durch Kunden sowie den Arbeitgeber ! !
Seine Unehrlichkeit und die schlechten Arbeitsbedingungen
gehalt, kunden, mitarbeiter, teamleitung, …
Alles was er jemals war und sein wird!
Kasse reparieren bitte
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen verbessern, anstatt falsche Bewertungen selbst zu schreiben. Diensthandy etc. und Sonderzahlungen sowie die anderen Dinge sind frei erfunden. Diese Benefits gibt es nicht. Ich empfehle aufzuhören kritische Fehler bei Mitarbeitern zu tolerieren. Die ganze Belegschaft ändert sich wegen einer bestimmten Person, da keiner mit ihr klarkommt. Das Personal wechselt dort öfter , als ich meine Kleidung.
unendlich viel, ich empfehle ein komplett neues team und die darlegung deines selbstwesens
Bitte Laden aufgeben und in die Hände eines Geschäftsmanns geben. Einer der Ahnung hat!
Alles, was bereits in den vorherigen Bewegungen erwähnt worden ist ! !
Mitarbeiterklo reparieren bitte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Top Joker Unterhaltungsbetriebe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faire Bezahlung und großzügige Zuschläge für Wochenenden , Sonderveranstaltungen etc.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Joker Unterhaltungsbetriebe ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alltagstrott
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine seminare, keine fortbildungen, meine bescheinigung für die arbeit ist abgelaufen und ich bekomme keine neue, obwohl die polizei das auch schon kritisiert hat!!
Kein Fortschritt oder Vorankommen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Top Joker Unterhaltungsbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Top Joker Unterhaltungsbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top Joker Unterhaltungsbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top Joker Unterhaltungsbetriebe als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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