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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts sonst wäre man noch dort
Bewertung lesen
Innovativer und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
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Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Geschäftsführung, erst top dann flop
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Das man krank wird dort, durch Schikane. Kein offenes Ohr für Mitarbeiter und keine Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nicht nur nach außen top zu sein...
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen denn ohne die geht nichts. Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von top personal partner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Berufsbegleitendes Studium etc.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von top personal partner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

die Geschäftsführung hat ihren Mitarbeitern
über eine gewisse Fürsorgepflicht, aber dessen wurde die GF nicht wirklich gerecht. verbale Diskreditierung vom feinsten
1
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Mitarbeiter werden schikaniert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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