Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn er sich nicht meldet und man sein Arbeitsablauf effektiv fertig stellen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er sagt das er davon keine Ahnung hat, aber dir trotzdem verschreibt wie du was zu machen hast.
Verbesserungsvorschläge
Höre mal auf deine Vorarbeiter die ahnung haben von ihrem Gebiet und nicht was du vor 25 jahren als Standard gelernt hast.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Torsten Schwelgin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist einstimmig, man sollte aber immer genug überlegen was man sagt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torsten Schwelgin ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es leider nicht die Regel ist sein Lohn oder Gehalt pünktlich zu erhalten ( zwischen 4 bis 7 Tage ), sollte man auch nicht mit mehr rechnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Mitarbeiter im Büro ja, aber für die Mitarbeiter draußen leider nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen