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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Benefits. Die Kollegen sind super, man kann jeden fragen, die Türen stehen immer offen und es wird einander geholfen. Interessante, sinnvolle Aufgaben in einer wachsenden Branche.
Die Benefits, die einem Vieles erleichtern.
Man hat viel Freiraum in der Gestaltung seiner alltäglichen Arbeit und im Rahmen der Selbstorganisation. Es ist ein moderner Arbeitgeber, der mit der Zeit mitgeht
die kollegen
Das neue Büro liegt im Grünen ist leicht zu erreichen und es gibt genügend Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss manchmal öfter nachfragen, wenn man was braucht, bis wirklich was passiert. Manchmal offener für Anregungen sein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige interne Regelungen, die gegebenenfalls überprüft werden sollten. Zudem könnte geprüft werden, ob für bestimmte Konstellationen oder Ausnahmefälle ergänzende Ausnahmeregelungen sinnvoll sind.
Werden in persönlichen Gesprächen aktiv durch die Geschäftsführung erfragt.
Qualitrain, Jobrad
Ticketsystem ändern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TransGate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein eher junges Team und ältere Kollegen werden genau gleich behandelt.
Vorbildlich. Ein Team!
Recht junges Team ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Weiterbildungen gibt es immer ein offenes Ohr und man wird dabei unterstützt und die Kosten übernommen. Außerdem stehen dauerhaft verschiedenste E-Learning Angebote zur Verfügung.
Sehr großes Schulungsangebot. Offen für Ideen auch abseits der Angebote. Top!
Hier finde ich den Mix sehr ansprechend. Zum Einen gibt es immer mal wieder vom Unternehmen organisierte Weiterbildungen. So hatten wir letztens die Möglichkeit verschiedene Englischkurse zu machen, die vom Unternehmen organisiert werden. Aber auch Vertriebsschulungen oder ähnliches finden regelmäßig statt.
Dieser Umstand, dass das Unternehmen selbst einiges organisiert, führt aber nicht dazu, dass man nicht auch selbst Ideen einbringen kann. Die Führungskräfte sind sehr offen wenn man selbst Vorschläge für Weiterbildungen hat und genehmigen diese zumeist auch sehr gerne.
...
einfach mit der Geschäftsführung sprechen und fertig
Falls man sich weiterbilden möchte, einfach fragen und fertig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TransGate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TransGate besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TransGate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TransGate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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TransGate
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TransGate
Branchendurchschnitt: IT