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transtec AG

Deutschland,  7 Standorte Branche EDV / IT
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Firmenübersicht

Die individuell sinnvollste und wirtschaftlichste IT-Lösung bieten: Dieses Ziel verfolgt transtec erfolgreich seit über 30 Jahren an den fünf internationalen Standorten Deutschland, Niederlande, Frankreich, Schweiz und Großbritannien. transtec ist ein auf High Performance Computing und Datacenter Lösungen spezialisiertes IT-Systemhaus mit eigenen Hardware-Lösungen für kundenspezifische Anforderungen. Mit unseren IT-Lösungen im Bereich Infrastruktur, Cloud und Industrie 4.0 beschleunigen wir auch Ihren Geschäftserfolg und machen Ihre IT-Landschaft strukturierter, ausfallsicherer und wirtschaftlicher!


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Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Ihre transtec AG



Kennzahlen

Umsatz

EUR 44,6 Mio. im Jahr 2015

Mitarbeiter

125

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

transtec bietet kundenspezifische IT-Lösungen, ein umfassendes Dienstleistungs-Portfolio, Cloud-Services und maßgeschneiderte IT-Systeme. Zu unseren Kunden zählen öffentliche Institutionen und Unternehmen unterschiedlichster Branchen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen Zugang zur innovativen IT-Branchen in modernem Arbeitsumfeld im Technologiepark Tübingen-Reutlingen. Werden Sie Teil unseres hochmotivierten jungen Teams und nutzen Sie spannende Entwicklungsmöglichkeiten bei einem soliden mittelständischen Unternehmen. Sie profitieren von einer erfolgsorientierten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Kantine
  • Essenszulage
  • kostenlose Getränke
  • Kinderbetreuuung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

7 Standorte

Impressum
transtec AG
Gerhard-Kindler-Straße 8
72770 Reutlingen
Deutschland

Telefon: 07121 / 2678 - 0
E-Mail: transtec@transtec.de
www.transtec.de

Sitz der Gesellschaft: Reutlingen
Amtsgericht Stuttgart HRB 381299
UST-ID: DE811218731
WEEE-Reg.-Nr. DE92632320
Vorstand: Hans-Jürgen Bahde, Mario Kuhn
Aufsichtsrat: Hauke Lübben (Vors.),
Tobias Osing,
Eberhard Schilling (Arbeitnehmervertreter) 

Für Bewerber

Videos

Imagefilm der transtec AG
transtec Kerngeschaeftsfelder

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Engineering, IT-Consulting, Solutions Engineering, Solution Consulting, High Performance Computing Engineering, Account Management, First/Second/Third Level Support

Gesuchte Qualifikationen

  • Installation und Administration von Microsoft-Lösungen (z.B. AD-Domänen und Exchange).
  • Erfahrung in den Bereichen zentrale Speichersysteme (SAN), Virtualisierung im Server-, Storage und Desktopumfeld (optimalerweise VMWare, Citrix, Hyper-V, Datacore)
  •  sehr gute Linux-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Umgebungen und AD Domänen
  • sehr gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Linux/Windows)
  • Erfahrung mit HPC-Clustersystemen und Ihnen sind Begriffe wie MPI, Jobverwaltung und InfiniBand vertraut
  • fundierte Programmierfähigkeiten in Skriptsprachen wie Shell, Python oder Perl und idealerweise Kenntnisse in C/C++ oder Fortran 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Traditionsunternehmen mit dem Flair eines Start-Ups: das macht die transtec AG einzigartig!
Offene Kommunikation und Loyalität werden hierarchieübergreifend gelebt und gefördert. Dazu passen eine flache Hierarchie, das familiäre Arbeitsklima und immer wieder neue Möglichkeiten, die von der Innovation und Schnelllebigkeit der IT-Branche unterstützt werden.

transtec AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

P

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter leider. Es wird hinter dem Rücken geredet, gemobbt, gestichelt und das HR scheint das alles nicht zu interessieren. In erinnere mich an einen Spruch aus einem Eskalationsgespräch bei HR indem mir gesagt wurde ich solle die Beleidungungen und Macken des Vorgesetzen hinnehmen, man kenne ihn ja.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich oft sind Vorgesetzte keine geschulten Manager sondern hochbefördete Mitarbeiter oder man stellt neue Leute ein, die nicht ins Gefüge passen und befördert diese innerhalb kürzester Zeit in die GF auch wenn keinerlei Social Skill vorhanden ist. Auf Grund der allgemeinen Situation müssen alle Manager das Sparen beherrschen und den meisten Mitarbeitern wird dadurch ein Weiterkommen versperrt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet. Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte liegen miteinander im Clinch und leben das sogar teilweise unverblümt offen aus. Der Druck auf die Mitarbeiter ist hoch und führt zu teilweise enormen Arbeitsbelastungen die sich wiederum sehr negativ auf das Gemüt vieler Mitarbeiter auswirken.

Vorgesetztenverhalten

Viele Manager sind schlechte Vorbilder, fachlich aber vor allem auch in den persönlichen Bereichen (Umfangsformen, Respekt, Achtung, Kommunikation).

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

transtec AG
3,09
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen