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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts, außer der fast immer pünktlichen Gehaltszahlung.
-Lohn kam pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles oben benannte.
-mancher Umgang mit Kollegen ist wirklich unter der Gürtellinie, einfach nur traurig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte definitiv mehr für die Mitarbeit machen. Sonst gehen früher oder später alle, wenn jeder so schlecht behandelt wird. Möglicherweise auch den Lohn erhören und nicht auf Mindestlohn pochen.
-Mitarbeitergespräche führen
-zuhören!
-Konflikte durch Gespräche lösen, nicht durch Lästern und kindischem Verhalten, vor allem nicht als Führungskraft!
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Der Begriff "Teamdynamik" sollte man erklärt werden, wie man seine Mitarbeiter motiviert und hält. Selbst wochenlang in den Urlaub fliegen aber den Mitarbeitern keinen Urlaub geben. Das nochmal überdenken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von travdo Hotels Betriebs ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super toller Mindestlohn, weil es kein Budget gibt. Könnte Bingo spielen, so oft wie ich das in all den Jahren hören konnte.
Nachdem man betteln muss wegen Zuschläge, bekommt man da auch das mindeste.
1
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Mindestlohn??
1
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Mindestlohn und kaum Urlaub
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da gibt es.... rein gar nichts.
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • travdo Hotels Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet travdo Hotels Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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