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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Salons sind schön und modern. Die Arbeitszeiten waren ganz gut.
pümktliche bezahlung, krisensicher
Kommunikation und Umgang waren, in meinen Augen, nicht wertschätzend. Es herrscht kein faires Verhalten. Gespräche finden erst statt, wenn sich die Geschäftsführer schon entschieden haben. Der Mitarbeiter bekommt gar nicht die Chance etwas zu ändern.
das die menschen mit der wenigsten Ahnung und dem geringsten verantwortungsbewußtsein die höchstbezahltesten posten bekleiden
Es wurde in denn anderen Kommentaren hier schon alles auf dem Punkt gebracht
Kommuniziert mit ALLEN Mitarbeitern. Ich glaube, es würde weniger Missverständnisse geben. Verbringt mehr Zeit in den Salons,um eure Mitarbeiter besser zu verstehen.
Ausbildung der neuzugänge den älteren mitarbeiter überlassen
Der am besten bewertete Faktor von trendhair ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem welche Kundschaft da war, war es mal mehr, mal weniger interessant. Das ist Glückssache gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trendhair ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach gibt es viele Vorgesetzte, die es besser machen. Es herrscht so viel Unruhe, die durch die Vorgesetzten angefeuert wird.Es fehlt in meinen Augen die Erfahrung, wie die Lage direkt vor Ort in den Salons ist.Statistiken berechnen und Mitarbeiter ausspionieren, machen meiner Meinung nach, keinen kompetenten Geschäftsführer aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer wollte, konnte sich regelmäßig weiterbilden. Seminare standen ständig zur Verfügung.
