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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenSehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen maximale Freiräume für private Dinge. Neben einer sehr guten Honorierung der Tätigkeit überzeugt die Firma durch ihr Sozialverhalten und eine stets transparente, nachvollziehbare Kommunikation und Führung.
Der soziale Umgang mit der Führungskraft und den Kolleg:innen sowie die gute Lage des Büros (zentral in Wuppertal, mit ÖPNV und Auto gut zu erreichen).
Angebot der Corporate Benefits vergrößern; Home-Office Möglichkeiten ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Tributa Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Hier hatte ich niemals Diskussionen geführt. In einem Fall musste ich meinen Urlaub sehr kurzfristig stornieren. Auch dies war für meinen Arbeitgeber kein Problem. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Homeoffice ist seit Jahren selbstverständlich. Auf familiäre Anliegen wird Rücksicht genommen.
Gleitzeit mit AZK-Möglichkeiten. Nie Probleme mit Urlaubsplanung oder kurzfristigen Arbeitszeitänderungen gehabt. Home-Office ist möglich.
Gleitzeit ermöglicht eine hohe Flexibilität; Home-Office wird großzügig ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tributa Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeiten sind gerecht verteilt. Auf die anfallenden Arbeiten hat der Mitarbeiter nur geringen Einfluss, da diese vielfach von Kundenseite vorgegeben werden.
Aufgabenpakete werden an die eigenen Stärken angepasst. Oft wiederkehrende Arbeitsschritte, deswegen manchmal etwas eintönig.
