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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
see all of the above...
- attraktive & anspruchsvolle Projekte
- Design, Style, Selbstverständnis
- inspirierendes Umfeld
- ganzheitlicher Ansatz, verantwortungsvolle Aufgaben
- Ehrlichkeit und Transparenz
- Trockland Spirit, Integrität & Werte
- grosses Vertrauen in die Mitarbeiter und verlässliche Unterstützung bei schwierigen Themen
- Förderung von Vorschlägen aus dem Team
Tolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten. Vertrauen.
Gemeinsame Events außerhalb der Bürozeiten
Gehalt ist angemessen, Büro ist zentral in Schöneberg gelegenen, gute Anbindung mit den Öffis
internationales vernetzung, Globales denken, Liebe zum detail, Fairnis und Inteligenz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- eigentlich nichts, alles work in progress. Differenzen können angesprochen werden
- eher begrenztes Budget für Netzwerkveranstaltungen, Seminare, Weiterbildung
- Kaum Kollegenzusammenhalt; richtige Einarbeitung oder generell Unterstützung und Teamwork ist hier eher Fehlanzeige
- gefühlt arbeitet jede Abteilung gegeneinander bzw. jeder Mitarbeiter für sich selbst. Das macht keinen Spaß und ist auch sehr belastend
- im Büro herrscht ein unangenehmes Klima, man merkt es direkt schon nach kurzer Zeit
- ältere Technik, kaum Diensthandys
- moderne digitale Akten sind Fehlanzeige, alles wird ausgedruckt. Absolute Papierverschwendung
- Konstruktive Kritik in Gesprächen mit Vorgesetzten wurde völlig ignoriert und man wurde dafür ...
Verbesserungsvorschläge
Bei Trockland hat sich vieles getan im Hinblick auf wichtige Motivationsfaktoren wie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsräume. Die Möglichkeit, teilweise auch "remote" arbeiten zu können wäre mein persönlicher Wunsch und auch zeitgemäß. Ebenso wie 30 Tage Urlaub.
Es ist toll wenn einige Arbeitnehmer, Führungskräfte etc. Hebräisch als Muttersprache sprechen aber es ist sehr unhöflich oder gar respektlos das fast ausschließlich in Gemeinschaftsflächen zu sprechen wenn es der Großteil der Belegschaft nicht versteht.
Tut am besten mal etwas für den Kollegenzusammenhalt und das Miteinander. Das Betriebsklima ist unangenehm. Die Führungskräfte sind freundlich aber geben trotzdem ein starkes Gefühl von Unnahbarkeit.
Inovative, Fair und out of the Box denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Trockland Management ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Gehälter; das gesamte Team profitiert in unregelmäßigen Abständen über Verkaufserlöse der Projekte an den gemeinsamen Projekterfolgen.
Gutes Gehalt und weitere finanzielle Leistungen
Die Gehälter bei Trockland sind fair. Durch den Verkauf der jeweiligen Immobilienprojekte werden Bonuszahlungen an alle Mitarbeiter der gesamten Firma ausgeschüttet werden. Das war für mich im positiven Sinne völlig überraschend und in dieser Branche völlig unüblich. Ganz großes Plus!
Leistungsorientiert
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trockland Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einzelkämpfermentalitäten, nur auf eigenen Vorteil aus
Kaum zu beurteilen, da ja jeder für sich selbst
Nichts davon bemerkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind recht flach aufgestellt, arbeiten auf Augenhöhe und unsere Kollegen bleiben i.d.R. gerne oder sie kommen wieder ;-) Förderung & Wertschätzung gibt es aber durch die Übertragung von Verantwortung und vielseitige Projekte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trockland Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Trockland Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trockland Management als eher traditionell.
Puls
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