Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr entspannte Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander. Zudem flache Hierarchien und ein hohes Maß an Vertrauen den Angestellten gegenüber. Wünsche zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung oder mehr Verantwortung werden gerne berückschtigt.
Offen, dynamisch, frisch.
Keine Personalführung.
Unorganisiert.
Teilweise sollte eine bessere Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und den Angestellten und zwischen den Geschäftsführenden untereinander hergestellt werden.
Bessere Bezahlung für die Mitarbeiter.
Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens ermöglichen.
Work-Life-Balance verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von TSSB architekten.ingenieure ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSSB architekten.ingenieure ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für vieles offen, jedoch keine Kommunikation unter den Geschäftsführern.
Keine Strukturen und keine Organisation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kosten für Weiterbildungen übernimmt das Büro
Regelmäßiges Angebot
intern gibt es kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden genehmigt und teils übernommen.
