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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Umgangsart mit allen Mitarbeitern. Dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Man immer auf dem laufenden gehalten wird, was die Gecshäftsentwicklung anbelangt. Und nach immer neuen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gesucht werden.
Gerade für Werkstudenten ist es der perfekte Job. Studium und Arbeit kann ideal miteinander kombiniert werden und für beides bleibt genug Zeit und nichts kommt zu kurz.
Spannende Projekte, flache Hierarchien, tolle Kollegenschaft, Homeoffice-Regelung
Wir hatten in den letzten 3 Jahren viele externe Herausforderungen, das wurde aber so gut es ging von der Firma abgefedert und nicht nur auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, hier wird wirklich zusammen gearbeitet!
Wir sind wie eine Familie und man kann sich auf jeden von uns verlassen wenn man Hilfe benötigt. Man kann jeden zu fast jeder Zeit ansprechen. Dies gilt, wenn man will, für wirklich alles.
Wir haben meist (wenn nicht Corona) 2 Festlichkeiten im Jahr, die immer wieder wirklich schön sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mirarbeiter sollte verbessert werden. Aber Kommunkikation bedeutet nicht die Kontrolle!
Richtig schlecht ist definitiv gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bitte vertraut euren Mitarbeitern und gebt denen etwas Freiraum. Bitte entscheidet zusammen mit dem Arbeitnehmer und zeigt, dass er euch Wert ist!
Definitiv kritikfähig sein, versuchen Mitarbeiter zu halten und Ideen der Mitarbeiter bzw. Kritik annehmen und nicht immer direkt ad acta legen. Personalpolitik verbessern.
Das Management lässt sich eh nicht sagen - also warum?
Kommunikation verbessern, um alle Mitarbeiter abuholen, mehr Flexibilität von den Mitarbeitern einfordern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TWINSOFT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ältere Teammitglieder glänzen mit ihrer Erfahrung, junge mit dynamik und Innovation, beides gleich wichtig
Ein überaus respektvoller Umgang
Ich kann mich überhaupt nicht beklagen. :-)
Sind genauso cool drauf wie die Jungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWINSOFT ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter ist leider sehr mangelhaft
Definitiv nicht gut. Oft wird gar nicht kommuniziert oder über viele Umwege.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da wenig hierarchie, sind sterne auf der Schulter nicht viel zu verteilen, aber es wird immer darauf geachtet, das man am "Zahn der Zeit" oder sogar knapp voraus ist.
TWINSOFT bietet jedem Kollegen die gleichen Optionen, sich weiter zu entwickeln und an Weiterbildungen teilzunehmen. Egal in welchem Bereich du etwas dazu lernen möchtest, TWINSOFT ermöglich es dir.
Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit angefragt werden. Ebenso eine interne Weiterentwicklung.
Da wir hier eine sehr hierarchiearme Organsiation haben, ist die Karriere stark mit dem permanenten erlernen neuer Dinge, gerne auch in neuen Rollen verbunden
Wird hier ernst genommen, wenn man einen Vorschlag hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TWINSOFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TWINSOFT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TWINSOFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TWINSOFT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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