Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtGute Work/Life Balance
Gute Lösungen für Kunden im Portfolio
Respekt für jeden, der arbeiten will und kann. Für jeden der etwas erreichen will, sind die Möglichkeiten fast unerschöpflich.
- Keine Büros bzw. nur eins in München
- keine physischen Events, weder local noch global
- kein Firmenwagen / Car Allowance
- keine Partnerschaft mit Fitnessstudios
- Hoher Split im Sales 50\50 OTE
- Sales bekommt negativ bookings bei nicht Verlängerung von bereits verkaufter Software. Im Umkehrschluss gibt aber aber auch keine Provision bei einer Verlängerung. Dies ist nicht fair und unüblich in der Software Branche
- Interne Mitarbeiter mehr fördern
- Karrierechancen erhöhen, neue Stellen intern besetzen
- Einführung einer Car Allowance oder Firmenwagen
- Partnerschaft mit Fitnessstudios wie z.B. Gympass
Gesamtes Management gehört ausgewechselt
Auch wenn das Wachstum rasant schnell und die Zukunftspläne groß (und richtig) sind, lasst nicht darin nach, das Team mitzunehmen, wie bisher.
