Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene, ehrliche Arbeitsatmosphäre, eine hohe Transparenz und das Vertrauen gegenüber jedem Mitarbeiter. Man wird als Individuum betrachtet und behandelt - es wird auf jeden einzelnen eingegangen und die jeweiligen Interessen und Stärken berücksichtigt.
Super flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen und ein toller Umgang miteinander. Die Hierarchien sind flach und man wird als Mensch betrachtet und nicht als "Arbeitsmaschine".
gutes Feedback, spannende Aufgabengestaltung, vertrauen in seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Struktur und klare Zielrichtung fehlt an einigen Stellen, sodass einige Projekte länger gedauert haben oder nicht beendet wurden. Auf diesen Aspekt sollte weiterhin der Fokus gelegt werden, um sich zu verbessern.
manchmal ein wenig zu undeutlich bei der Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Momente, in denen stockt die Arbeit ein wenig und man hat das Gefühl das Ziel nicht erreichen zu können. Es wäre toll, wenn manchmal lieber an einer Sache zu Ende gearbeitet wird anstatt 10 neue Dinge begonnen ohne, dass etwas fertig ist
Klarere Aufgabenstellung und -verteilung, angefangene Projekte fristgerecht zu Ende bringen, damit die Motivation der Mitarbeiter nicht verloren geht
Das eigene Marketing könnte noch besser werden, grade auf den Social Media Channels
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von uniing.marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Meinung und jeder Gedankengang im Prozess zählt und wird respektvoll behandelt.
Fairness steht an erster Stelle, deshalb ist eine gute Atmosphäre hier gewährleistet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uniing.marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, denn man trägt teilweise große Verantwortung und macht umfangreiche bedeutende Aufgaben, für die andere Unternehmen deutlich mehr zahlen würden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat mir eine Weiterbildung im Projektmanagement geboten. Generell ist das Unternehmen aber sehr klein, weshalb es für meine Pläne nun nicht mehr ganz ausreicht.
Man hat bei guter Arbeit auf jeden Fall die Möglichkeit aufzusteigen und sich Weiterzubilden, da es ein kleines Unternehmen ist dauert dies nur etwas länger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- uniing.marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet uniing.marketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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