Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Universität 
Konstanz
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,4 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Öffentlicher Dienst
Bewertung lesen
Innovativ, Gdndergetecht, fördert Frauen
Er ist nett und zuverlässig
Bewertung lesen
Alle reden mit allen, keine Barriere, alle Mitarbeiter erhalten gute Informationen
Bewertung lesen
Ausgezeichnete, gut vernetzte und offene/aufgeschlossene Forschung
Freundliche und kompetente Verwaltung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tariflohngebunden
Ausstattung
Bewertung lesen
Setzt die falschen Vorgesetzten ein, viele von ihnen sind total gestresst und lassen ihren Stress an ihren Mitarbeitern aus, schlechte Arbeitsklima zeitweise
finanzielle Grundausstattung
Bewertung lesen
Zu wenige Stunden wegen Kürzung der Mittel für einige Stellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Forschern mehr Personsl zur Verfügung stelldn
Noch öfter das Gespräch suchen
Bewertung lesen
In einigen Bereichen mehr Personal einstellen wegen einiger Überstunden
Bewertung lesen
Investieren in mehr Arbeitsstunden und moderne technische Ausstattung
Bewertung lesen
gegen die Hitze in den Büros muß unbedingt etwas getan werden, bei teilweise 34 Grad ist ein korrektes Arbeiten nicht mehr möglich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Universität Konstanz ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Überstunden können abgefeiert werden. Hohes Verständnis für Doppelbeanspruchung durch Kinder/pflegebedürftige Angehörige (vor allem in Corona-Zeiten). Viele Angebote für die Gesundheit und das Wohlbefinden. Man hat das Gefühl der Arbeitgeber kümmert sich um einen.
5
Bewertung lesen
Manchmal ist sehr viel zu tun, vor allem mit Corona
4
Bewertung lesen
Wie an allen anderen Forschungsinstituten bewegen sich die tatsächlichen Arbeitszeiten der Forschenden nicht im akzeptablen Rahmen. Die Universität könnte mehr Aufmerksamkeit auf dieses strukturelle Problem lenken und elektronische Zeiterfassung verpflichtend einführen.
Die Arbeitszeiten sind für fest angestellte Mitarbeiter jedoch gleitend und zum (Selbst-)Schutz dieser beschränkt.
3
Bewertung lesen
Als studentische/r MitarbeiterIn erfolgt die Absprache sehr flexibel
4
Bewertung lesen
Unausgewogen wegen häufiger Überarbeitung der Mitarbeiter.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Konstanz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


bescheidenes Gehalt mit geringen Möglichkeiten des Aufstieges
1
Bewertung lesen
Die Uni bietet ein Gesamtpaket: Weniger Lohn dafür mehr Freiraum, Sozialleistungen und entspanntere Arbeitszeiten.
3
Bewertung lesen
Öffentlicher Dienst eben.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein großes Weiterbildungsangebot für Angestellte. Interne Karriere wird gefördert
5
Bewertung lesen
Es gibt nicht in allen Bereichen Aufstiegsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Null Entwicklungsmöglichkeiten , kaum betriebsinterne Schulungen , Mitarbeiter müsssen Fortbildungen oft selbst bezahlen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsprogramm ist sehr gut. Wer selbstorganisiert ist kann auch mehr machen.
4
Bewertung lesen
Die Weiterbildung ist ein muss, das nur Zeit raubt und mehr Arbeit bedeutet, aber weder Aufstiegsmöglichkeiten bietet noch die persönliche Entwicklung fördert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in7 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Forscher:in5 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Konstanz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Konstanz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken