Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Universitätsklinikum Regensbuer?

Universitätsklinikum Regensbuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Universitätsklinikum Regensbuer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Universitätsklinikum Regensbuer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Regensbuer wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Regensbuer als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Betriebsarzt
100%100
Parkplatz
100%100
Rabatte
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielfältige Möglichkeiten, breites Spektrum

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nur immer auf das Geld geschaut

Juni 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation (Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse involvieren bzw. darüber informieren), mehr Gehalt für die Leistung, die gebracht wird, Vorschläge/Beschwerden/Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen

August 2024Bewertung lesen

Bessere Personalplanung,

März 2024Bewertung lesen

Sollte besser mit seinen Mitarbeitern umgehen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Universitätsklinikum Regensbuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Universitätsklinikum Regensbuer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Regensbuer als eher traditionell.