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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sehr sehr kompetentes Team, zwischenmenschlich sehr angenehme Leute, kleine Räume, gute Hardwareausstattung, sehr spannende Branche.
-Weiterbildungsmöglichkeiten: Der Arbeitgeber hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die es mir ermöglichten, neue Entwicklungssprachen zu erlernen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung war sehr wertvoll und hat dazu beigetragen, dass ich mich fachlich weiterentwickeln konnte.
-Kleine Teams und Kommunikation: Die Zusammenarbeit in kleinen Teams war positiv, insbesondere als wir nach der Scrum-Methode gearbeitet haben. Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut, und wir haben uns gegenseitig unterstützt.
-Interessante Aufgaben: Ich hatte die Möglichkeit, an ...
Jeder wird mit seiner Persönlichkeit akzeptiert und integriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Coachings, Weiterbildungen und Perspektiven sind eher rar gesät. Es gibt einige Vorgesetzte, die hierfür sicherlich offen sind. Es gibt aber keine bestehende Infrastruktur.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren enttäuschend. Obwohl mir ein Gehaltsanstieg nach einem Arbeitsjahr versprochen wurde, blieb das Gehalt auch nach ca. zwei Jahren unverändert. Zusätzlich wurde mir am Ende des Projektes gekündigt und es wurden keine angemessenen Gründe dafür genannt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren enttäuschend. Obwohl mir ein Gehaltsanstieg nach einem Arbeitsjahr versprochen wurde, blieb das Gehalt auch nach ca. zwei Jahren unverändert. Zusätzlich wurde mir am Ende des Projektes gekündigt und es wurden keine angemessenen Gründe ...
Verbesserungsvorschläge
-Transparente Kommunikation: Der Arbeitgeber sollte eine offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern fördern.
-Fairere Gehaltspolitik: Es wäre wünschenswert, dass der Arbeitgeber eine faire Gehaltspolitik einführt und Gehaltsversprechen einhält. Mitarbeiter sollten angemessen entlohnt werden, basierend auf ihren Leistungen und Fähigkeiten.
-Bessere Karriereperspektiven: Der Arbeitgeber sollte klare Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen.
-Gleichberechtigung und Respekt: Der Arbeitgeber sollte ein Umfeld fördern, in dem Gleichberechtigung und Respekt für alle Mitarbeiter gewährleistet sind. Persönliche Beziehungen sollten nicht über die berufliche Leistung gestellt ...
Selten so ein tolles Unternehmen erlebt, wo die MA einfach gerne arbeiten und lieber ins Büro gehen zum Arbeiten, um sich mit den Kollegen auszutauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Usaneers ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der wahrscheinlich interessanteste und vielseitigste Job, den ich jemals hatte.
Die Aufgaben in meinem alten Job waren durchaus interessant und vielseitig. Ich hatte die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, die mein Fachwissen und meine Fähigkeiten herausforderten. Die Arbeit bot immer wieder neue Herausforderungen und ließ mich kreativ werden, um innovative Lösungen zu entwickeln. Die Vielfalt der Aufgaben sorgte dafür, dass kein Tag dem anderen glich, und ich konnte mich kontinuierlich weiterentwickeln.
Mega spannende Projekte- einfach Cool. Viel innovative Zukunftstechnologie, was einfach spannend ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Usaneers ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich.
Unterdurchschnittliches Gehalt aber dafür ein Obstkorb
Die Gehalts- und Sozialleistungen in diesem Unternehmen waren äußerst enttäuschend. Obwohl einem ein Gehaltsanstieg nach einem Arbeitsjahr versprochen wurde, blieb das Gehalt auch nach ca. zwei Jahren unverändert. Zusätzlich erhielt man eine Kündigung mit der Begründung, nicht ins Team zu passen. Während der ersten 6 Monate gilt eine Probezeit, und wenn man nicht ins Team passt, wird man während dieser Zeit nicht bestehen gelassen. Darüber hinaus war ich über 1 Jahr lang einer der Hauptentwickler (insgesamt 2 Entwicklern) für eines ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Um Messebesuche und Weiterbildung muss man sich aktiv kümmern. Intern gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, die über "Ist schon lange hier" hinaus gehen.
Weiterbildungen bekommt man selten bis gar nicht. Der Wunsch andere Aufgaben zu Übernehmen wird auch ignoriert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht schlecht, da ich die Gelegenheit hatte, neue Entwicklungssprachen zu lernen und dafür die nötigen Ressourcen zur Verfügung gestellt bekam. Obwohl ich diese neuen Fähigkeiten schnell beherrscht habe, wurde mir leider am Ende des Projektes nicht erlaubt, weiterhin in der Abteilung zu arbeiten. Dadurch sind die Karrierechancen in diesem Unternehmen so gut wie gar nicht vorhanden.
Ist am Aufbau und am Entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Usaneers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Usaneers schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Usaneers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Usaneers als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Usaneers
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Usaneers
Branchendurchschnitt: IT