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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vay
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vay
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unglaublich interessante Arbeitstelle mit sehr viel Potenzial und Möglichkeiten, vielen interessanten Mitarbeitern, einer schönen Arbeitsatmosphäre im Büro und dem gemeinsamen Weg für eine positive Veränderung.
Bewertung lesen
Sehr sozial, große Freiheit beim Arbeiten
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Nur Lohn war in Ordnung, nichts anderes ausserdem. Nur Schauspielerei uberall, zwischen Arbeitskollegen / CEOs / Managers
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- great vision and plan how to change transportation for the better and with it our society
- very exciting technologies
- very transparent and open work culture
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die hohe Mitarbeiterfluktuation und der ständige Führungswechsel, auch wenn ich mir vorstellen kann wie schwer es ist, gute Führungskräfte zu finden, die kompetent und empathisch sind. Der Wechsel in der Führung hat viele wertvolle Mitarbeiter gekostet.
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Nimmt seine Angestellten aus.Falsche Ansätze, Produkte sind Ok, aber viel zu teuer.
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Wirklich schlecht finde ich bis jetzt nichts
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Eigentlich ALLES
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- not bad as I like it a lot but you should be aware that it is a very, very fast moving environment is not for everyone
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Mitarbeiter zu halten und realistische erreichbare Ziele zu setzen, die Mitarbeiter motivieren und keine Führungskräfte einstellen, die NUR Ahnung von Business und Zahlen haben, aber emotional nicht so intelligent scheinen.
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Die Kommunikation könnte verbessert werden.
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Faire Vergütung und mehr Transparenz
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Ehrlichkeit
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Mehr an andere zuhoren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Vay ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle und nette Persönlichkeiten mit denen man zusammenarbeitet, aber eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern und es gibt wie in jedem Job unterschiedliche Persönlicheiten und resonniert nicht mit allen. Mein Team war super und wir haben wunderbar zusammengearbeitet.
4
Bewertung lesen
Kleines Team, das super zusammenarbeitet
5
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- outstanding, experienced team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wurde sehr gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vay schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vay als eher modern.