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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Menge netter Kolleginnen und Kollegen!
Ein verlässlicher Partner mit regelmäßigem Austausch und Weiterbildungsangebot.
Menschliche und fachliche Wertschätzung wird gelebt, interessante Projekte kommen immer wieder, die festangestellten MitarbeiterInnen (NiederlassungsleiterInnen, Sekretariat, Geschäftsführung) sind sehr engagiert.
Die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten, die netten Kollegen, die Verlässlichkeit und Treue gegenüber den Berater*innen, die hohe Beratungsqualität, von der jede/r Klientin profitiert.
Ständige Weiterentwicklung der Beratungsinhalte und somit eine sehr hohe Dienstleistung-, Service und Beratungsqualität. Ich kenne keine andere Beratung am Markt, die dies so bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alles, was in der Serie Stromberg vorkommt, ist weit weg von der Wirklichkeit.
Interne IT tools etwas angestaubt
In der Zusammenarbeit teilweise zu formal und teilweise veraltete Technik (s.o.)
Extrem hohe Dynamik
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt viele Prozesse und Formulare - das ist einerseits hilfreich, weil es viele Arbeitshilfen gibt. Andererseits macht es die Zusammenarbeit aber oft mühsam, weil man die unterschiedlichen Prozesse und Formulare im Kopf haben muss.
- Ein externer Server, auf den man sich einloggen muss, ist kompliziert. Da gibt es mittlerweile bessere Lösungen (Cloud).
Weiter mit den IT tools und Modernisierung
Manche Themen können strukturierter und zielgerichteter angegangen werden. Die dafür verantwortlichen Projektmanager*innen sollten besonders sorgfältig ausgewählt werden.
Eine Digitalisierungsstrategie wäre wirklich wünschenswert, das ist das einzig echte Manko.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von VBLP ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schon... wenn nur gegendert würde. ;-D
Absolut gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich kann nur für mich als freiberufliche Berater*in sprechen. VBLP kooperiert mit Weiterbildungsanbietern und bietet der großen Gruppe der freiberuflichen Berater*innen immer wieder sehr interessante Schulungen und Trainings an. Um die Kosten für die einzelnen Teilnehmenden gering zu halten, schießt das Unternehmen einiges hinzu.
Wie schon gesagt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei VBLP recht gut, wenn auch bisher keine digitalen Angebote exisitieren (mit Ausnahme der üblichen Teams-Sessions). Sowohl Trainings untereinander als auch Zertifizierungen durch Externe werden angeboten.
Der Anspruch an die hohe Qualität der Leistung ist groß und dafür wird auch viel getan. Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten und ein reger Austausch. Ist sowohl fachlich, als auch persönlich, ein Gewinn.
Durch die interne Beraterakademie wird man monatlich weitergebildet, Impulse für Themen und Weiterbildungswünsche werden angenommen und umgesetzt
Die interne Beraterakademie qualifiziert auf höchstem Niveau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VBLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet VBLP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VBLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VBLP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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VBLP
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VBLP
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung