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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Menge netter Kolleginnen und Kollegen!
Ein verlässlicher Partner mit regelmäßigem Austausch und Weiterbildungsangebot.
Menschliche und fachliche Wertschätzung wird gelebt, interessante Projekte kommen immer wieder, die festangestellten MitarbeiterInnen (NiederlassungsleiterInnen, Sekretariat, Geschäftsführung) sind sehr engagiert.
Die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten, die netten Kollegen, die Verlässlichkeit und Treue gegenüber den Berater*innen, die hohe Beratungsqualität, von der jede/r Klientin profitiert.
Ständige Weiterentwicklung der Beratungsinhalte und somit eine sehr hohe Dienstleistung-, Service und Beratungsqualität. Ich kenne keine andere Beratung am Markt, die dies so bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alles, was in der Serie Stromberg vorkommt, ist weit weg von der Wirklichkeit.
Interne IT tools etwas angestaubt
In der Zusammenarbeit teilweise zu formal und teilweise veraltete Technik (s.o.)
Extrem hohe Dynamik
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt viele Prozesse und Formulare - das ist einerseits hilfreich, weil es viele Arbeitshilfen gibt. Andererseits macht es die Zusammenarbeit aber oft mühsam, weil man die unterschiedlichen Prozesse und Formulare im Kopf haben muss.
- Ein externer Server, auf den man sich einloggen muss, ist kompliziert. Da gibt es mittlerweile bessere Lösungen (Cloud).
Weiter mit den IT tools und Modernisierung
Manche Themen können strukturierter und zielgerichteter angegangen werden. Die dafür verantwortlichen Projektmanager*innen sollten besonders sorgfältig ausgewählt werden.
Eine Digitalisierungsstrategie wäre wirklich wünschenswert, das ist das einzig echte Manko.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von VBLP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Voll gegeben, kein Jugendwahn und Aussortieren
Es gibt viele ältere Kollegen bei VBLP. Sehr berufserfahrene und an Fachwissen reiche Berater*innen, die Menschen in entscheidenden Laufbahn-Fragen unterstützen und sie in einer schwierigen Lebensphase begleiten, sind eben meistens schon etwas älter. Aber VBLP hat auch viele junge Mitarbeitende, u.a. auch Werkstudenten. Alle verstehen sich und arbeiten kollegial und freundlich zusammen.
Erfahrung wird geschätzt.
Das ist kein Thema bei VBLP. Gerade die Erfahrung der BeraterInnen ist das Pfund, mit dem VBLP im Markt gut punkten kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Anspruch an die hohe Qualität der Leistung ist groß und dafür wird auch viel getan. Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten und ein reger Austausch. Ist sowohl fachlich, als auch persönlich, ein Gewinn.
Wie schon gesagt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei VBLP recht gut, wenn auch bisher keine digitalen Angebote exisitieren (mit Ausnahme der üblichen Teams-Sessions). Sowohl Trainings untereinander als auch Zertifizierungen durch Externe werden angeboten.
Durch die interne Beraterakademie wird man monatlich weitergebildet, Impulse für Themen und Weiterbildungswünsche werden angenommen und umgesetzt
Die interne Beraterakademie qualifiziert auf höchstem Niveau.
Ständige Weiterbildungsangebote durch interne Akademie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VBLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet VBLP besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VBLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VBLP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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VBLP
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VBLP
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