Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungTolles familiäres Umfeld und absolut menschlich. Die Flexibilität
ist unschlagbar. Das Gehalt ist wirklkich gut.
Verständnisvoller Chef und tolle Projektleitung welche auf meine Anliegen eingegangen sind.
Die familiäre Atmosphäre
Homeoffice Möglichkeit
Freie Zeiteinteilung, da Home Office
Wechselnde Meinung und Arbeitsweise
Alles. Unglaublich unfreundlich wenn man mal längere Zeit wegen Krankheit ausfällt. Projekte wechseln ständig weil sie es nicht schaffen die Kunden zufrieden zu stellen. Teamleiter sagen viel zu spät oder gar nicht wenn es Änderungen an einem Projekt gibt. Kein ausreichender Datenschutz. Sehr schlechtes Zeiterfassungssystem.
Man wird mit leeren Versprechungen bei der Stange gehalten.
Bezahlung ist nicht die Beste
Zuhören was man als Mitarbeiter denkt.
Mehr Verständnis von Projektleitern für die Hauptarbeitszeiten der Aushilfen.
Sollte sich an Versprechungen halten
Chef sollte sich an Absprachen/Versprechungen
Der am besten bewertete Faktor von VDS Vertriebsspezialist ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice ist toll aber man muss sich selbst disziplinieren um nicht das eine oder das Andere zu vernachlässigen oder zu übertreiben
Ist man selber für verantwortlich
Flexible Arbeitszeiten, arbeiten auch Mittags/Nachmittags möglich
Man ist eigener Herr über seine Arbeitszeiten, was den Alltag super flexibel gestaltet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDS Vertriebsspezialist ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Erhöhungen in Sicht. Und wenn dann nur mit Bedingungen. Prämien umsatzbezogen. Gehalt bezieht sich auf die geleisteten Stunden. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld wie in anderen Unternehmen. Als Single kann man nicht von dem Job leben
Stundenlohn, nach tatsächlich geleisteten Stunden.
Ist okay, guten Mitarbeiter darf man auch gerne mal etwas mehr zahlen :).
Urlaub und Krankheit werden max mit 4 Stunden pro Tag bezahlt und selbst das nicht immer, da es immer wieder neue Berechnungsgrundlagen vom Chef gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeit sich weiterzubilden
Wer will der bekommt Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, wurden nicht in Anspruch genommen
Wer neue und andere Aufgaben möchte, bekommt sie auch
Keine, man bleibt auf der Stelle stehen
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