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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

unsere arbeit wird beim chef hoch anerkannt

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele versprechen, die dann nicht eingehalten werden.
Bewertung lesen
es gibt keine solange man seine arbeit macht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Richtige Kommunikation, Einarbeitung, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vernünftige Kommunikation, nicht Fehler bei allen anderen suchen
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VEPACK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VEPACK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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