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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenige nette Kollegen ohne die die Arbeit nicht aushaltbar gewesen wäre. Ähnliche Angaben wie in meiner Bewertung, gibt es auch noch beim Standort in Köln(dieser Standort existiert mittlerweile nicht mehr)
zentral gelegenes schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz der Unterstützung einiger netter und kompetenter Kollegen vor allem aus meinem damaligen Team kann ich Verianos als Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Die Mängel im Arbeitsklima, die fehlende Teamarbeit und vor allem die unangemessenen Kommentare, besonders gegenüber Frauen sind nicht aushaltbar. Ich persönlich würde nie wieder dort arbeiten und rate vor allem Frauen, sich gut zu überlegen, ob dieses Arbeitsumfeld ihren beruflichen Erwartungen entspricht.
Keine Zusammenarbeit und keine Führung. Teamwork ein Fremdwort.
die Verlogenheit
Verbesserungsvorschläge
-Förderung von Teamarbeit: Implementierung von Maßnahmen, die die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördern.
-Einführung einer offenen Feedbackkultur
-Schulungen zum Diversity Management: Die Mitarbeiter und Vorgesetzten müssen dringend zu geschlechtsspezifische und kulturell sensiblen Themen aufgeklärt werden.
-Weiterentwicklung des Führungsstils: Schulungen für Führungskräfte, um einen respektvollen und effektiven Führungsstil zu fördern, der auf Zusammenarbeit und Förderung der Mitarbeiter ausgerichtet ist.
-Einrichtung eines internen Meldesystems um Missstände oder unangemessenes Verhalten sicher und anonym zu melden.
Ein Schädling der dem Vorstand bekannt ist, und dennoch akzeptiert wird, muss dringend abgesägt werden
die Mitarbeiter sind total feindselig - es würde schon reichen, dass zumindest den Partnern kein böses Wort über andere Mitarbeiter über die Lippen kommt. Aber das gelingt leider nicht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERIANOS Advisory ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine WKS-Stelle war es in Ordnung.
Gehalt ok. Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt - auch nicht bei Menschen, die ein "normales" Gehalt haben, mit dem Überstunden eben nicht abgegolten sind. Ich empfehle, auf die Uhr zu schauen und pünktlich zu gehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider konnte ich sehr wenig mitnehmen. Insgesamt wird man hier als Student nicht wirklich mitgenommen in die Prozesse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VERIANOS Advisory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet VERIANOS Advisory schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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