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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das "Gesamtpaket" bei der VIA Consult ist unschlagbar.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Die Geschäftsführung versteht es die Mitarbeiter auch in intensiven Phasen bei Laune zu halten. Regelmäßige Team Events und Benefits wie Obst, Schokolade und freie Getränke entschädigen für gelegentlich anstrengende Wochen.
Die Entlohnung ist überdurchschnittlich.
Proaktives Handeln in Bezug auf Umweltbewusstsein (z.B. Klimaneutralität, Beratungsangebote, etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Zufriedenheit und verschlossen gegenüber Neuerungen und Verbesserungen.
Unterschiedliche Ansichten sollten erörtert werden, jedoch werden diese teilweise belächelt und differenzierte Ansätze nicht berücksichtigt. Eine gelebte Nähe zur Geschäftsführung bei Inhalten wird belohnt, bei Meinungverschiedenheiten kann dieses zu Nachteilen führen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und von Mitarbeitern lernen.
In einem jungen Team ist der Führungsstil entscheidend. Dieser ist bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Jedoch wird die Individualität des einzelnen Mitarbeiters zu selten berücksichtigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VIA Consult ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich gut. Aber hier besteht noch Luft nach oben.
Hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildung oder Literaturstudium /Selbstlernen werden bevorzugt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIA Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet VIA Consult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIA Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIA Consult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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