Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Raum geboten um sich kreativ zu entfalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Benefits und scheinaltes Equipment. Nicht mal Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Führungskompetenz = null. Nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Richtiger Umgang mit Mitarbeiter.
Nicht vor Problemen wegrennen.
Wertschätzung zeigen. Nicht nur in Worten.
Menschen in den Angestellten sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von via vital. med e.K ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter wurden pünktlich ausgezahlt. Gehalt fand ich persönlich sehr niedrig.
Zahlt besser als Pfitze aber da hörts auch schon auf
Für die Branche ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von via vital. med e.K ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird wenig kommuniziert. Als Rezeptionist wird man oft planlos vor die Hunde geworfen (manche Mitglieder). Wenig klare Anweisungen. Jeder sagt irgendwas anderes.
Fast keine Kommunikation vorhanden. Vieles widersprüchlich. Mitarbeiter*innen waren oft selbst im Unklaren, was wie zu erledigen ist.
Geht nur um Umsatz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt in dem Beruf halt wenig. War Rezeptionskraft. Man wird aber auch unterstützt, wenn man in Kurse oder auch andere Berufe rein will, wie zb Fitnesstrainer
Joa. Kann dazu nicht viel sagen aber man lernt schon viel. Mitarbeiter werden nicht klein gehalten. Das ist gut.
Es wird viel versprochen, wenig umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- via vital. med e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet via vital. med e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei via vital. med e.K als eher traditionell.
Puls
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.