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visuellverstehen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
visuellverstehen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
visuellverstehen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großartiges Team, transparente Unternehmensführung, spannende Zukunft, faires Gehalt, viele Benefits und das alles bei gleichzeitig super fairen Arbeitsbedingungen.
Die Werteorientierte Haltung und strategische Ausrichtung als gemeinwohlorientiertes Unternehmen.
Bewertung lesen
Toll ist, dass die Flexibilität der Arbeitszeit wirklich gelebt wird. Die persönliche Situation jedes Einzelnen kann hier Raum finden und private Verpflichtungen (z. B. Kinder, Hobbies, Ehrenamt) können leicht in den Arbeitsalltag integriert werden und die Arbeitszeit entsprechend eingeteilt werden.
Aus dem gesamten Team heraus entstehen regelmäßig kleinere oder größere Events (Spieleabende, gemeinsam Sport machen, Lunch-Walks). Der Zusammenhalt ist toll und das Interesse aneinander und der Umgang miteinander ehrlich und herzlich.
Die technische Ausstattung ist sehr gut, auch für den ...
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Das Mindset, den Umgang mit den Kolleg*innen und die hohe Flexibilität.
Tolles Büro, sehr gute technische Ausstattung, viel Kommunikation, super Chefs, Carsharing der Firmenwagen, Koch kommt zwei mal die Woche und macht super leckeres Essen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parksituation
zu wenige Großprojekte (zum jetzigen Zeitpunkt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass die Ausgestaltung der wöchentlichen Meetings regelmäßig hinterfragt werden. Bestenfalls mit dem Ziel einer optimaleren Zusammenarbeit, von der das Team profitiert (z. B. Austausch von best/worst cases, mehr Peer-Group Charakter anstatt "Status quo" runterrattern).
Mir hat für eine effizientere, zielgerichtete und transparentere Arbeitsweise, die dem Projektfluss dienen, ein gemeinsam genutztes Planungs-Tools gefehlt. Dies würde z. B. auch die Krankheits- und Urlaubsvertretung erleichtern.
Die Geschäftsführung hat sehr viel Erfahrung und Know How, ein tolles, großes Netzwerk und ...
Bewertung lesen
Eine Möglichkeit finden, wie man sich auch innerhalb des Unternehmens besser weiterentwickeln kann (Teamleitung, Abteilungsleitung o.ä.), Diensthandys für alle mit Kund*innenkontakt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von visuellverstehen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein: Reduktion der eigenen CO2-Ausstoßes, sowie Fokus auf Verbesserungspotentialen.
5
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Stark ausgeprägt.
Klimaneutral, Gemeinwohlbilanziert, Umwelt- und Sozialbewusstsein als Unternehmenswerte
5
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100%: Eines der größten Themen bei visuellverstehen.
5
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Sucht seines Gleichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote können wahrgenommen werden. Wie schon häufig von anderen erwähnt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, andererseits kann man sich jederzeit um neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche bemühen und wird dabei aktiv unterstützt.
Förderung von individuellen Weiterbildungen. Personalentwicklung sehr gut im Blick.
5
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Fortbildungen werden gefördert und sind erwünscht. »Karriere« im klassischen Sinne kann man nicht machen. Unter der Geschäftsführung gibt es keine weiteren Hierarchiestufen, weshalb ein Aufstieg nicht möglich ist.
2
Bewertung lesen
Es gibt immer die Chance, Weiterbildungen in Angriff zu nehmen.
4
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Wenn ein Mitarbeiter sich Weiterbilden möchte wird dies gerne gefördert, es muss jedoch einen Mehrwert für visuellverstehen bieten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • visuellverstehen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet visuellverstehen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden visuellverstehen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei visuellverstehen als eher modern.
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