Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen von der Heyden Human Capital?

von der Heyden Human Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet von der Heyden Human Capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von von der Heyden Human Capital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von der Heyden Human Capital wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von der Heyden Human Capital als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

von
der
Heyden
Human
Capital
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
40%40
Internetnutzung
40%40
Hund erlaubt
20%20
Homeoffice
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The work at VON DER HEYDEN Human Capital is very rewarding as the learning curve is steep on the projects even for experienced hires and you get to work with extremely fascinating clients as well as candidates.
The team is great and I enjoy working with every single colleague as I know I can rely on them and they can always rely on me.
Further, I am very grateful for the high value put on family matters. Kids and dogs ...

Juni 2024Bewertung lesen

The company has a very ambitious and perfectionistic culture in which you can have a very steep learning curve, while working on interesting projects for some of the leading start-ups / scale-ups in Germany. The success of the company until now speaks for itself.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Working at Von der Heyden Human Capital was a nightmare. It was monotonous, the management was suffocating, and the environment toxic. They treated us like robots, completely ignoring our individuality. Onboarding was a joke, and they never acknowledged our skills or experiences. We were just thrown into projects without any say, and all we did was mindless documentation. They advertised unlimited vacation, but nobody ever got approved. Moreover, the absence of a feedback culture and disregard for employee well-being further ...

Mai 2024Bewertung lesen

There is nothing to appreciate about the employer. They only work for the clients and tends to fire or let go of employees to keep the clients happy no matter if the employees have family to support or not.

April 2024Bewertung lesen

We work entirely project based and given that we ultimately provide consulting services to our clients, pressure is high and it’s not a nine-to-five job. In my opinion, the Management can be really supportive in finding solutions to potential problems. At the same time, pressure is passed on in many instances which is not ideal.

Juni 2024Bewertung lesen

The work is very transactional you are solely measured based on your outputs. While you learn a lot in the view months in regards to project management and various industries, this flattens out as there is no real development plan in place. The company has a culture of close supervision, which can be draining at times.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I think there there needs to be more trust and responsibility given towards employees. The majority of the work evolves around a few internal decision-makers, while the rest of the company is aiming to accommodate those few with their work. I found this harmful for the individual approaches of people and left out personal input that could have been an value-add.

November 2023Bewertung lesen

The company could emphasise more on internal development opportunities and foster a more open feedback culture.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

von der Heyden Human Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet von der Heyden Human Capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei von der Heyden Human Capital als eher traditionell.