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Wagawin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score18 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Controlling2 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagawin
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wagawin
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flat hierarchies, direct approach, keeping the tech stack up-to-date.
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meine Kollegen
* sehr offener Austausch über alle Ebenen hinweg
* Flache bis keine Hierarchie
* immer Platz für neue Ideen auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
* kein Schubladendenken in Positionen - jeder hat jederzeit Raum zur freien Entfaltung was Aufgaben und Verantwortung angeht
* Verantwortung für jeden Einzelnen von Anfang an
* Vertrauen der GFs in die Belegschaft, man erarbeitet Dinge zusammen anstatt sie von oben vorzugeben
* starker Teamzusammenhalt der durch Events wie Breakfast, Wiesn-Ausflug, Weihnachtsfeier etc. gefördert wird
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Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Mischung aus Innen- und Außendienst bilden die Basis für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der sehr auf Vertrauen basiert.
Keine Ellenbogenkultur im Sales.
Viele Herausforderungen, die es gilt anzugehen, um die Technologie an den richtigen Kunden zu bringen: wer Technik mag und Spaß daran hat, komplexe Lösungen einfach darzustellen hat hier viel grüne Wiese und darf sich kreativ und strukturell einbringen.
Ein Startup, ohne Kickertisch dafür mit vielen schlauen Köpfen und Experten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Some tech decisions are hard to pass through, and professional arguments are often hard to settle.
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* verbesserungswürdig ist teils die Büroausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, ausreichend helle Räume, Heizung ... )
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I guess the company already knows to put more attention on communication to let the information flow keeping a healthy circulation. From tech perspective, the company could benefit paying more attention on resolving professional arguments and keeping debates within certain boundary that helps employees to focus more on the common goal and companionship.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Wagawin ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


As an IT member, we always used the latest technologies paying attention to the upcoming technical opportunities and industry best practices. The codebase is continuously improved and the elimination of worn-out parts of code or stack is always negotiable.
5
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kurze Entscheidungswege; up to date mit modernen Spitzentechnologien
5
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-eigenverantwortliches Arbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wagawin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wagawin besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wagawin als eher modern.
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