Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich echt schöne Lage aber ja es ist nicht alles Gold was gezeigt wird,
Am Arbeitgeber finde ich gar nichts gut. Die Arbeit allerdings hat mir viel Spaß gemacht
Gar nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
versprechen die nicht gehalten werden obwohl sie schriftlich vorliegen ( Whatsapp), es wird zu 95 % gemobbt über alles und jeden hergezogen, am stammtisch wird getrunken über Gäste hergezogen und auch übers Personal auch wenn man anwesend ist, ist man krank uiii gefährlich, sehr gefährlich.
Alles. Die Auszubildenden ersetzen einfach nur die Arbeitskräfte, die dem Betrieb fehlen. Nicht umsonst hat dieser Betrieb einen schlechten Ruf! Und wenn die Auszubildenden dann noch Fehler machen, droht man ihnen (mit was möcht ich hier gar nicht schreiben) !
Arbeitskleidung wird nicht gestellt! Bei Vertragsabschluss vereinbarte Dinge werden nicht eingehalten! Die Ausbildung ist hier Nebensache, was zählt ist die Anwesenheit. Koch -Auszubildende putzen Zimmer und müssen im Service mit aushelfen! Man sagt, in diesem Betrieb hat selten jemand seine ...
Verbesserungsvorschläge
Am Besten das ganze aufgeben und Fertig ist. Mann kann nur eins sein, Hotel oder Restaurant,
Der Chef sollte einfach menschlich sein. Ein Kurs Mitarbeiterführung würde helfen. Aber glaube eher nicht.
Am besten die Ausbildungsberechtigung verlieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Waldhotel Bächlein Inh. Georg Jung e.K ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhotel Bächlein Inh. Georg Jung e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
naja mindestlohn wird gerade so erreicht,
13 Euro Einstiegsgehalt das auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit nicht steigt. Ausser natürlich man hat einen Sonderstatus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine, selbst die Azubis haben überhaupt keine Lust mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldhotel Bächlein Inh. Georg Jung e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Waldhotel Bächlein Inh. Georg Jung e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldhotel Bächlein Inh. Georg Jung e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldhotel Bächlein Inh. Georg Jung e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.