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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt sehr sehr viele. Würde behaupten das die positiven den negativen stark überwiegen
Sehr gutes Unternehmen. Nette Kollegen, familiäres Gefühl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was in der Firma sehr extrem ist, das untereinander schlecht reden über Mitarbeiter. Sobald jemand mehr hat als der andere, wird direkt schlecht geredet. Die zwischenmenschliche zwischen Führungsebene und den normalen Angestellten ist unangenehm. Die Kommunikation in der Firma ist absolute Katastrophe und sobald Fehler entstehen, schiebt jeder es auf den anderen, Hauptsache die Person steht gut da. Auf die Arbeitszeiten wird auch keine Rücksicht genommen, zu wenig Personal und dann wird keine Rücksicht genommen und als mehr Arbeit eingeteilt ...
Manchmal wird tatsächlich auf das Privatleben und die psychische Gesundheit keine Rücksicht genommen.
Lange Wartezeit auf Gesprächstermine mit Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Öfter als nur 1x im Jahr Gespräche mit Mitarbeitern führen um eventuelle Veränderungen/Bedürfnisse/Wünsche/Vorschläge zu besprechen.
Die Fahrtzeiten sollten bezahlt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Walz Gebäudetechnik ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tatsächlich entspricht es meiner Wahrnehmung, dass Frauen mehr Aufstiegsmöglichkeiten und Verdienstmöglichkeiten haben im vergleich zu Männern.
Da gibt es keine negativen Erfahrungen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei anderen Kollegen ist dies meiner Ansicht nach wohl sehr gut möglich. Wüsste tatsächlich gerne welche Kriterien erfüllt sein müssen um sich hier weiterbilden zu können und somit Betriebsintern, sowie persönlich weiter zu kommen.
Mit viel Kopf bekommt man Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walz Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Walz Gebäudetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walz Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walz Gebäudetechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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