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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine Mirkowelle
Ich finde gut als Arbeitgeber sind die ehrlich und ganz sauber in Gespräche
Vielseitig, offen und reflektiv. Ernsthaft aber auch humorvoll und menschlich.
Das Team war nett. Ich habe mich wohlgefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch nie so viel Aufwand um eine schöne Fassade gesehen und so wenig Arbeit an der Kernsanierung des Unternehmens.
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Frechheit. Es werden vorher Maßnahmen abgestimmt und Dienstleistungen als freier Mitarbeiter erbracht, die dann von heute auf morgen keine Relevanz mehr haben. Noch schlimmer ist, dass die erbrachten Dienstleistungen einfach nicht bezahlt werden und sämtliche Kommunikation ins Leere geht.
Meine Kekse essen immer andere!
Verbesserungsvorschläge
We Connect Arts präsentiert sich als moderne und innovative Firma, die soziale Gleichberechtigung fördern möchte. Doch hinter der Fassade herrscht ein erheblicher Widerspruch zwischen Anspruch und Realität. Wer hier arbeiten möchte, sollte sich auf unklare Strukturen, Gehaltsprobleme und Vetternwirtschaft einstellen. Es ist schade, denn das Grundkonzept der Firma hätte durchaus Potenzial – doch ohne grundlegende Reformen in der Führung und im Umgang mit Mitarbeitenden wird sich wenig ändern.
Nicht einfach jede einstellen weil die nutzen aus aber die nicht erreichen dann reden schlecht uber Arbeitgeber
Bessere Kommunikation, keine leeren Versprechungen und vor allem Rechnungen zahlen, wenn eine Dienstleistung erbracht wurde.
Strukturen stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von We connect arts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Generell qualifizierte und sehr zuvorkommende Kolleg:innen, die engagiert starten und oft motiviert sind. Viele Mitarbeitende fühlen sich dann jedoch schnell desillusioniert und nicht ernst genommen. Vorschläge werden nur akzeptiert, wenn sie ins bestehende Narrativ passen.
Entscheidungen wirken oft nicht objektiv, sondern von persönlichen Beziehungen beeinflusst. Verwandte oder Freunde besetzen wichtige Positionen, was Loyalitätskonflikte schürt.
Die transparente und wertschätzende Kommunikation.Den respektvollen und freundschaftlichen Umgang im Team.
Den starken Teamgeist, der in allen Abteilungen spürbar ist.
Die meisten waren sehr freundlich.
Alle für einen, aber auch eine(r) für alle....
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von We connect arts ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Häufige Verspätungen bei Gehaltszahlungen, in einigen Fällen sogar vollständiger Ausfall. Rückfragen bleiben unbeantwortet, oder es wird mit fragwürdigen Überweisungsbelegen vertröstet.
Rechnungen werden nicht bezahlt. Erst nach Androhung vom Melden bei der Bundesagentur für Arbeit kam dann mal eine Überweisung. Die andere Rechnung ist bereits seit über 90 Tagen offen und auf Nachrichten wird nicht mehr reagiert.
Keine Sicherheit, keine Kommunikation, und immer wird die Schuld auf andere geschoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden zwar groß angekündigt, finden aber oft nur statt, weil sie für Förderanträge benötigt werden – die Themenwahl ist stark eingeschränkt.
Es werden im Voraus Karriereentwicklungen geplant, aber diese werden nicht eingehalten – stattdessen muss man hinterherlaufen.
War bei mir nicht vorhanden, da vorher besprochene Maßnahmen einfach umentschieden wurden.
Viel Wege stehen Einem offen und diese werden entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- We connect arts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet We connect arts schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen We connect arts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei We connect arts als eher modern.
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