Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge„Es wäre hilfreich, wenn kleinere Anliegen zunächst direkt mit den betroffenen Kollegen besprochen würden, bevor der Vorgesetzte eingeschaltet wird. Außerdem sollte bei wichtigen Entscheidungen wie einer Kündigung mehr Professionalität gezeigt werden, zum Beispiel durch ein persönliches Gespräch oder eine offizielle schriftliche Mitteilung anstelle einer Kurznachricht.“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Zu Beginn war das Arbeitsverhältnis angenehm und die Zusammenarbeit funktionierte gut. Allerdings erhielt ich während der Probezeit die Kündigung per WhatsApp, nachdem ich mich krankgemeldet hatte. Eine persönliche Klärung wäre aus meiner Sicht professioneller und respektvoller gewesen.“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zeitproblem aber grundsätzlich gegeben
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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