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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weikl Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weikl Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres umfeld, Seit über 15 Jahren dabei, man weiß man kann sich auf die Chefs verlassen egal was kommt, im Worst Case kann man alles von ihnen haben... ein langjähriges geben und nehmen
Zwei Ex-Kollegen und zwei der Kappos, die mich stets respektvoll und wie einen Menschen behandelt haben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders negativ habe ich die grundlose Kündigung in der Probezeit erlebt, die ohne Nennung von Gründen und vermutlich auf Basis unzutreffender Berichte erfolgte. Während die Hauptausbilder durchaus Wissen vermitteln, sieht die Realität auf den Baustellen leider anders aus. Man verbringt die meiste Zeit dort, wo man von bestimmten Kollegen extrem respektlos, beleidigend und herablassend behandelt wird, anstatt etwas zu lernen. Bei Rückfragen im ersten Lehrjahr wird man komplett ignoriert oder angefeindet.Zudem leistet man regelmäßig Überstunden über das tarifliche Limit von ...
kann mich nicht beschweren, perfekt ist es nirgends ;) aber nah dran
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Gegenwart ankommen.
Bewertung lesen
Ein respektvollerer Umgang mit dem Personal und Investitionen in die Modernisierung des Wohnhauses.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man bekommt was man braucht
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weikl Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Weikl Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weikl Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weikl Unternehmensgruppe als eher modern.