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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Strukturen & Organisation: Die Arbeitsabläufe sind gut durchdacht und effizient.
Wertschätzung & Vertrauen: Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert – man bekommt das Vertrauen, selbst Entscheidungen zu treffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Es gibt regelmäßig Schulungen, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Modernes Equipment: Die Fahrzeuge, Arbeitskleidung und technischen Hilfsmittel sind auf Top-Niveau.
Starkes Wir-Gefühl: Kollegialität wird großgeschrieben – man hilft sich gegenseitig, ohne zu zögern.
zwar stark gewachsen in den letzten Jahren, aber immer noch familiäre Atmosphäre. Solides Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und immer weiter investiert.
Immer ein offenes Ohr, in allen belangen.
Geht immer auf die Mitarbeiter ein.
dass man keine Nummer ist, familiär, alle per Du
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass home office noch nicht so leicht möglich ist, es wird aber dran gearbeitet
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

manchmal könnte die Planung vom Büro für die Techniker besser sein
Keine,
es wird immer verbessert was zu verbessern geht.
kurzer Freitag wäre schön
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WEISS Hygiene-Service - Schädlingsbekämpfung / Kammerjäger ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle sind gleich Großartig!
vertrauensvolle und ehrliche Chefs, es gibt regelmäßige Gespräche, man kann über alles reden
Für jeden immer ein offenes Ohr
5
Bewertung lesen
Immer ansprechbar und wenn es Probleme gibt wird alles adäquat gelöst
jederzeit gut und ohne Probleme
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEISS Hygiene-Service - Schädlingsbekämpfung / Kammerjäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WEISS Hygiene-Service - Schädlingsbekämpfung / Kammerjäger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEISS Hygiene-Service - Schädlingsbekämpfung / Kammerjäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEISS Hygiene-Service - Schädlingsbekämpfung / Kammerjäger als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEISS Hygiene-Service - Schädlingsbekämpfung / Kammerjäger
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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