Ihr Unternehmen?
Westfalia Metallschlauchtechnik Verwaltungs-GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut fand ich die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen und neue Tätigkeiten zu erlernen. Die Arbeit war abwechslungsreich und es gab interessante Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Produktion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aus meiner Sicht fehlende offene Kommunikation und die fehlenden klaren Rückmeldungen. Als Mitarbeiter hätte ich mir gewünscht, früher zu erfahren, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, um die Möglichkeit zur Verbesserung zu bekommen.
Außerdem empfand ich den hohen Fokus auf Stückzahl und Arbeitstempo als herausfordernd. Ich hätte mir eine stärkere Balance zwischen Leistung, Qualität und einer guten Einarbeitung gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass neue Mitarbeiter aus meiner Sicht nicht immer die notwendige Zeit und Unterstützung bekommen, um sich ...
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, neuen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Rückmeldungen zu geben. Es sollte klar kommuniziert werden, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, damit die Möglichkeit besteht, sich zu verbessern.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass neben der Stückzahl auch die Qualität der Arbeit stärker berücksichtigt wird. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Leistung, Qualität und Unterstützung hilft neuen Mitarbeitern, sich langfristig einzubringen.
Ein weiterer Punkt war die Einarbeitung in neue Tätigkeiten. Obwohl ich von Anfang an offen gesagt habe, dass ich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Metallschlauchtechnik Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Ich war motiviert, neue Tätigkeiten zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Besonders die verschiedenen Bereiche in der Produktion fand ich interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Metallschlauchtechnik Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten konnte ich in der kurzen Zeit wenig Erfahrungen sammeln. Ich hatte mir eine langfristige Zusammenarbeit vorgestellt und hätte gerne die Möglichkeit gehabt, mich weiterzuentwickeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit konnte ich die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung nur eingeschränkt beurteilen. Ich hätte mir aber eine längere Perspektive und die Möglichkeit gewünscht, mich weiterzuentwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen



























