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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das moderne und zeitgemäße Firmengebäude
Bewertung lesen
- individuelle Arbeitszeiten möglich
- schönes und modernes Firmengebäude
- gut durchdachte Struktur bei‘m Ablauf von Aufträgen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bereits erläutert, wird in der Firma sehr viel hinter dem Rücken anderer geredet. Eigene Eindrücke werden zurückgestellt (die persönlichen Meinungen zu diversen Mitarbeitern), stattdessen dreht man sich wie eine Fahne im Wind. Probleme werden nicht direkt mit den betroffenen Personen, sondern vor allen in großer Runde geklärt; oder halt hinter dem Rücken…
Wenn eine Meinung bei Vorgesetzten steht, steht sie. Da gibt‘s nichts zu diskutieren.
Anregungen werden zwar angehört, aber fast nie zu Herzen genommen, geschweige denn darüber nachgedacht. ...
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Die Arroganz im Auftritt nach außen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal vom hohen Ross runterkommen. Kunden- und Mitarbeiterfreundlicher werden, die Konkurrenz schläft nicht
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- weniger Arroganz
- ehrliche Gespräche unter 4 Augen
- mehr Verständnis
- selbst Eindrücke beruhend auf Tatsachen verschaffen, nicht von der Meinung anderer beeinflussen lassen
- Versprechen einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vorne rum top, hintenrum eher naja. Wenn‘s drauf ankommt (Schuldfrage), war es der Andere.
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hochnäsig & arrogant. Möchtest(n) aber auf Kumpeltyp kommunizieren. Mit Vorsicht zu genießen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich hatte viele Möglichkeiten, um für meine Tätigkeitsbereiche Schulungen zu besuchen. Neue Tätigkeiten annehmen wurde mir nicht direkt angeboten, hatte ich aber auch nicht verlangt.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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WH Werner Hofmann Sanitär - Heizung - Elektro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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