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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Umgang miteinander
Bei Problemen immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Flache Hierarchie - Tolle Stimmung im Kollegenkreis
Offene Kommunikation
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Die Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter und das allgemeine Umfeld.
Die Arbeit an sich.
Es wird auf jeden einzelnen eingegangen.
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Die Arbeitszeiten, die Mitarbeiter, das soziale Umfeld und das man per du ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kommunikation
- Kollegen Zusammenhalt
- mobbing
Unflexibel Veränderungen und Anpassungen an/vorzunehmen
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Bis jetzt ist mir noch nichts negatives aufgefallen, aber wenn es etwas geben sollte weiß ich, dass ich jederzeit mit meiner Ausbilderin darüber reden kann.
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Wo soll ich nur Anfangen?
Schon in der 2.Ausbildungswoche hat die AG mich angeschrien, weil ich sie gefragt habe „ob die Firma eventuell die Buskartenkosten übernimmt.
Als ich im Praktikum da war, haben die Kollegen mich vorgewarnt aber ich wollt Emir trotzdem mein eigenes Bild machen. Es dauerte nicht lange und ich nahm auch zur Kenntnis das die Kollegen auch nicht viel besser sind. Rassismus seit Tag! Und im Büro wollte es keiner einsehen. Sie haben sogar mir vorgeworfen, dass ...
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Es wird nicht auf Probleme intern eingegangen, sondern das "Problem" entfernt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsposition neu vergeben
Bitte so weitermachen
Ich würde mich darüber freuen wenn man überall Tische hinsetzt die man in der Höhe verstellen kann.
Bewertung lesen
Förderung von Mitarbeitern
Feedbackkultur einführen
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Es wäre schön wenn nach und nach überall Tische zum Einsatz kämen die man in der Höhe verstellen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wigger Fenster + Fassaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vorhanden aber noch ausbaufähig
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und verständnisvoll. Bei Problemen nimmt dich jeder Ernst und unterstützt dich, wo er nur kann. Besser geht es eigentlich nicht. So macht das Arbeiten auch viel mehr Spaß.
5
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Durch Gruppenaktivitäten (wie z.B Firmenfeiern oder Coachings) wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Gute und schnelle Integration nach der Ausbildung.
Super, nettes Team, Probleme werden zusammen gelöst
5
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Innerhalb der Abteilung ein gutes Betriebsklima, darüberhinaus eher weniger..
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wigger Fenster + Fassaden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn man keinen Namen hat kommt man nicht weit
Kann ich noch nichts zu sagen :), aber man wird nach der Ausbildung übernommen
3
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Kann ich nichts zu sagen, weil ich noch nicht zu lange dort bin :)
3
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Wenn du einen großen Namen oder Verwand mit der Chefetage bist, dann hast du ne Chance, sonst bist du einfach nur das Arbeitstier
1
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Was ist das?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wigger Fenster + Fassaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wigger Fenster + Fassaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wigger Fenster + Fassaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wigger Fenster + Fassaden als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Wigger Fenster + Fassaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


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