Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubtnichts. menschenunwürdiges verhalten der vorgesetzten gegen den,die mitarbeiter!
Auf der anderen Seite gibt es viele Mitarbeiter, die sich um einen kümmern und einem viel beibringen können.
ich muss darüber wirklich nachdenken und mir fällt gerade nichts an. Schade!
Lieber zu jeder anderen Firma. Man wird wie ein Azubi behandelt.
Autos von Audi, schickes Gebäude auch bei VW.
ältere mitarbeiter werden gemoppt mit abmahnungen bei jeder kleinikeit belegt um sie aus
der firma zu bekommem!
Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter sehr spärlich
keinen Betriebsrat. Keine Fahrkostenererstattung. Keine Zeit zum Lernen während der Arbeit, zb vor den lernaufwendigen Prüfungen. Man solle dies zu Hause erledigen, in vielen Firmen darf man das während der Arbeit teils machen vor den Prüfungen halbtags, oder konstant 1-2 mal die Woche eine Stunde Lernzeit. Das wünsche ich mir auch. Berichtsheft schreiben wird auch nicht immer überall gerne gesehen, obwohl dies unser Recht ist. Überstunden fallen teils an und wurden zum Teil schon angezweifelt.
Keine Benefits. Parkplatzkrise, schlechte Pausemöglichkeiten, Keine Kantine. Übertriebenes Verlangen nach pünktlichkeit, aber Überstunden erzwungen. Annähernd Gleitzeit ist nicht vorhanden, man darf nie früher gehen wenn nichts zu tun ist, auch keine 10 Minuten. Überstunden werden angezweifelt. Schlechte Bezahlung, Kein Interesse an den Azubis was Förderungen der Berufsschule anbelangt, sei es Geld für Noten oder Zeit zum Lernen. Man ist eben nur eine billige Arbeitskraft.
wie schon genannt, die Planlosigkeit wo man im Laufe der Lehre hinkommt. In anderen Firmen weiß man das von Anfang an und ist auch kein halbes Jahr oder länger in einer Abteilung. Habe auch schon Dinge gehört wie das man von der einen Abteilung in eine andere geschoben wird, die so Ähnlich ist. Nach der Berufsschule in die Firma ist echt nicht fair bezüglich der sonst 40 Stunden Woche und dem Mini Gehalt.
ihre angestellten und mitarbeiter besser behandel mitarbeiter werden ausgesaugt wie eine
zitrone und fallengelassen!
Vorbei es ist seit 02/2019 Insolvent
Mehr interessante Abteilungen. Abteilungen wie Buchhaltung oder Service bitte kein ganzes halbes Jahr! Weniger Arbeitszeit(z.b. wie bei BMW usw.)/ nach dem halben Berufsschultag nicht mehr zur Schule müssen. Auslandspraktikas der Berufsschule genehmigen und finanzieren. Förderungen der Berufsschule wie zum Beispiel Geld für gutes Zeugnis oder Zeit zum Lernen während der Arbeit. Irgendwas wird da doch möglich sein? Generell irgendwelche Förderungen, sei es sonst was. Gleitzeit.
Kürzere Abteilungszeiten, weniger Servicebereich, mehr Verkauf. Den Ruf des Azubis pflegen, wir sind keine Bimbos. Meinetwegen kann das Gehalt und die 40 Stunden Woche so bleiben, aber dass wir trotzdessen nach dem halbtags Berufsschule noch zur Firma müssen, finde ich schade. Für mich relativ viel hin und her vom Weg her. Diese Zeit könnte ich unter anderem auch für das Lernen verwenden. Viel zu wenig Kommunikation zwischen Ausbildern und den Azubis.
Von Anfang an einen festen Plan, wo man wann hinkommt. Ich habe gerade erst angefangen, mich aber viel umgehört. Man wird da hin geschoben wo es gerade passt und wo jemand gebraucht wird. (was man so hört) Jeder Azubi sollte das gleiche Durchlaufen. Einige haben total Glück und genießen ihre Ausbildung, andere die schon im 2. oder 3. Lehrjahr sind sind total verzweifelt und versuchen den Betrieb zu wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Willy Tiedtke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einziege positive ist das einige mitarbeiter nett sind.
bei mir okay, es ist aber extrem viel geläster untereinander
Kollegen sind auch Freunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy Tiedtke ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine, man läst die mitarbeiter ins offene messer laufen!
unter den Kollegen sehr gut nach oben eher dürftig
Die Führungskräfte distanzieren sich extrem, wenn dann gibt es nur Druck von oben
in der Firma...was ist das ?
Findet so gut wie gar nicht statt. Es werden Sachen beschlossen ohne das vorher mit den Betroffenen drüber gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiß ich nicht. Will ich auch nicht! Ein ständiges hin und her, viele wollen kündigen. Man hört nur schlechtes über die Firma was einem nichts gutes erhofft.
Zu viele Auszubildende und zu wenig freie Stellen. Auszubildende dienen hauptsächlich dem Einsparen von Geld.
Übernahme ist schon sehr wahrscheinlich, ob man diese will und dahin wo man will ist die Frage.
wird einem so gut wie gar nicht geboten, dafür scheint kein Geld da zu sein.
Karriere macht hier nur wer gut kriecht oder einen von oben gut kennt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
