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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade die alte Garde der Firma, die schon lange da sind. Haben die vorzüge von diesem Familienbetrieb kennengelernt. Die Familie Wimmelbücker hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Vertrauen und Hilfsbereitschaft ist großgeschrieben
Ein guter Umgang mit den Angestellten.
Investiert Geld in maschinen und hilfreichen Arbeitsmaterialen.
Der Lohn kommt immer mehr als pünktlich. Wirklich egal wann.
-Pünktliche Bezahlung
-offenes Ohr der Geschäftsführung
-Aufstiegschancen bei Eigeninitiative
Wenig bis gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lies die Bewertung im gesamten.
Siehe Bewertung der einzelnen Punkte. Hier stimmt der Spruch "Der Fisch stinkt vom Kopf her". Es würde mehr als Zeit, mit den Mitarbeitern zu arbeiten anstatt gegen sie.
-Teamwork sollte mehr gelebt werden, statt drüber zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich hier nicht zu schreiben. Es passiert sowieso nichts.
Mit der Zeit gehen. Ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter haben. Sozialleistungen einführen. Flexible Arbeitszeiten anbieten. Nicht von den Mitarbeitern Höchstleistung verlangen, aber selbst nur das Nötigste erbringen. Gerechtigkeit walten lassen und nicht wild brüllend durch den Laden rennen. Strukturen schaffen.
Es wird an alten Gewohnheiten festgehalten statt mit der Zeit zu gehen. Somit wir einiges an Potenzial nicht ausgeschöpft. Sollte ein Umdenken stattfinden, kann und wird es ein Interessanter Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wimmelbücker Abbruch ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab schon sehr spannende und herausforderne Baustellen.
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Ja schon sehr abwechslungsreich
Sein eigenes Arbeitsgebiet kann man sich schon interessant gestalten. Aber natürlich alles im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten. Über den Tellerrand zu schauen ist nicht so gerne gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wimmelbücker Abbruch ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist das ? Du machst nie genug
Man lebt nach alten, eingefahrenen Traditionen und ist nicht bereit, zumindest mal Gleitzeit einzuführen. Homeoffice? Undenkbar!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was für Karriere ? Du Kriegs einen Asbestschein und darfst dein restliches Leben Glaswolle sammeln, für 0€ mehr.
Zeig was Du kannst, es wird gesehen.
Null Angebote. Wer einen langen Atem hat und sich selbst kümmert, könnte Glück haben. Oder eben auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wimmelbücker Abbruch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wimmelbücker Abbruch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wimmelbücker Abbruch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wimmelbücker Abbruch als eher modern.
Puls
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